序

16年前，我在一家互联网公司做办公室文员。每天的工作非常枯燥、琐碎：打字复印、端茶倒水、跑腿打杂……我一边享受着稳定的低工资，一边纠结于要在这种程式化的职业生涯中忍受着无趣和职业路径窄化带来的痛苦。焦虑、迷茫是那时的常态。

14年前，我还在职场“试错”，幸运的是，我顺利地通过了中国注册人力资源管理师的认证考试，从此一头扎进人力资源管理领域，并很快获得升迁。从此，不安分的我开始在职场“闪转腾挪”。

我曾经尝试兼职为汽车销售、机电设备制造、环保设备生产、互联网等行业的企业做顾问和培训服务，最终跨行业“空降”至一家建筑施工企业集团做人力资源部经理。虽然每份工作都得到了客户和老板的认可，也赚了一些钱，但是这样的“闪转腾挪”并没有让我找到“心向往之”的价值感。直到2010年末，我辞职并开始准备创业。此间，从做B端市场的人力资源管理咨询到“all in”切入生涯咨询领域，我经历了很多波折。好在，一切都有迹可循。

回顾我的从业经历：2005年开始接触生涯规划这个领域，那时我因为考注册人力资源管理师的认证，非常系统地学习了职业生涯规划的内容。2009年，我与国内某顶级管理咨询集团合作过生涯规划项目。那年，是我首次将生涯规划在集团化企业全面落地的一年。

但是，企业端人力资源从业者的生涯视角与C端生涯咨询的视角是不同的，甚至有时是相反的。我做了大量的C端生涯咨询个案，2018年春，我在国家级科技企业孵化器组建了工作室，开始积极探索生涯规划的商业模式，并取得了不错的成效。

我想，我们中间的大部分人，都曾经历过理想与现实的碰撞。时代的变化让我们看到了越来越多的生活方式和成长路径，我们开始把关注的目光从生存转向了发展，转向了如何活出更精彩的自己。

但同时，现实的压力也越来越大：经济形势的下行、高昂的房价、白热化的竞争、日益增长的生活成本……在拼尽全力谋生的日子里，人们还要面对未来的种种不确定性。在这样的趋势中，人们不想被框定在自己的格局里无计可施。我们如何才能够拨开迷雾，突破视野的局限、认知的局限，找到更多的看问题的视角呢？

我想从下面这个故事开始，就叫它“明明和白白的故事”吧！

有两个刚参加工作的年轻人，明明和白白，与他们的名字相反，他们并没有活得明明白白，而是对工作感到迷茫。

有一天，明明遇到了一位高人，那位高人告诉他：“不去尝试，你怎么知道自己到底喜欢什么呢？”明明听后觉得很有道理，于是开始频繁地跳槽，希望找到自己喜欢的工作。白白也遇到了一位高人，高人告诉他：“不规划的人生就是张草图。”高人为白白做了人生规划，白白乐颠颠地按照这张“人生蓝图”一步步去践行。

多年后，明明尝试了无数个岗位也没有找到自己喜欢的工作，由于在每个岗位上都没有深厚的积累，他只能在基层徘徊，拿着低薪，干着重复性的工作。白白一板一眼地按照高人规划的“蓝图”前行，期间也遇到了不少好机会，但都被他放弃了，理由是蓝图上没有。时代的变化让白白所在的行业日暮西山，高人规划的蓝图一成不变，白白就按部就班，慢慢地，他感觉自己已经跟不上时代的脚步。

明明应该想到：试错是一个好方法，但漫无目的的试错就是“笨方法”。试错有风险，行动需技巧。

白白应该想到：规划固然重要，但更重要的是审时度势，要根据实际情况的变化不断地优化和修正自己的规划。

其实，除了试错和规划外，我们还有更好的人生策略：建构。

所谓“建构”，是强调个体的主动性，认为人生的发展是个体基于原有知识经验，并在与社会环境的互动中不断复盘、优化、迭代的生命历程。这种“建构”的策略，能够让人们在复杂的变局中，以低成本的方式拥抱风险，对冲重大不确定性，在变局中破局。

这也就是本书的主旨所在——在快速发展、复杂多变的时代，刻意成长。

在接下来的内容中，集中了以下常见的人生发展问题：

· 在快速发展变化的时代，成功的秘密是什么？

· 如何看待坚持与放弃？

· 小人物的生存法则是什么？

· 人生逆袭需要哪些关键能力？

· 不喜欢现在的工作怎么办？

· 如何消除人生选择时的纠结？

· 如何正确看待人生的“舒适区”？

· 开展副业的正确“姿势”是什么？

· 兴趣爱好和职业在什么情况下可以两全？

· 为什么不能凭“喜欢”去选择一份工作？

· 裸辞去过“间隔年”值不值得？

· 怎样才能把控风险，实现低成本试错？

……

对于上述问题，我在这本书的相关章节里，都附上了对应的解题策略。由于眼界所限，难免会有不足。你可以从后往前看，也可以从前往后看，选择那些你关注的话题读下去，看看在复杂多变的时代，怎样才能确定地生活！

孙瑞希
2019年12月3日于长春