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为了让阅读者更快捷地找到想要获取的信息，一份标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块，具体包括个人信息、工作经历、教育背景、项目经历、组织经历、技能爱好、荣誉证书等。
必写模块。姓名、电话、邮箱、求职目标（Job Objective）、现居城市等基本为必填项，根据岗位性质决定是否填写籍贯、到岗时间、期望薪酬等。
必写模块。包括个人所有的工作经历和实习经历，一般按照倒序排列，将最核心和相关的工作经历放在最前面。
必写模块。按最高学历倒序填写，一般仅写高中以上的教育背景（不含高中）。
可选模块。可以写上与工作岗位相关的项目经历和科研经历，如果申请工科研究生或研发类的岗位，这两块相对比较重要。
可选模块。视组织与岗位的相关性来定，如果求职者是应届毕业生，可以将相对核心的在校期间的组织和活动经历写进去。
可选模块。每个子模块可单列，也可融入其他模块中，视申请岗位对该模块的重视程度而定。
大家一定要注意，必写模块和可选模块是与岗位直接相关的。例如，应届生是本市户籍或者应聘公司当地高校毕业的一般会有加分；如果申请科研类研究生，做过什么课题、有多少论文是最重要的一个模块；创业经历在应聘一些大型企业时往往是减分项，而在应聘一些中小型初创企业时往往又是加分项……所以，该写哪些不该写哪些一定要视岗位而定。
在对各个模块进行排序时，除了个人基本信息模块应放在简历的最顶端，其他模块的排位顺序也是因岗、因人而异的。简历的中上部是HR关注的核心位置，我们要把最重要也是最核心的模块排在前面，不重要的内容往后排，甚至将其从简历中剔除。
例如，对于研究型（学术类）的简历，工作经历可替换为研究经验（Res earch Experience）、教学经验（Teaching Experience），将与学术相关的个人的专利（Patents）、出版物（Publications）、会议演讲（Conference Presentations）等单独列示。