前言

创办职徒的这些年，我们直接接触了数以万计的求职者，为数百家企业推荐了实习生和求职候选人，几乎每天都有HR或者部门经理请我们帮忙推荐实习生。我们的创始团队成员来自各外资企业、国有企业、上市的民营企业，以及政府部门和事业单位中的多类岗位，还有同事曾在全球顶级人力资源咨询公司从业5年以上，平均每人有5份工作和实习经历。可以说，我们不仅了解HR和部门经理筛选人才的标准，更懂得如何帮助求职者撰写一份优秀的简历，从而把自己的优势充分展现出来，更好地提升求职成功率。

很多求职者花费大量的时间刷笔试题库、做模拟面试，殊不知在正式求职过程中第一个让你栽跟头的可能就是简历。每年的春招、秋招和暑期实习招聘是求职的三个高峰季，一起竞争的求职者的数量可能超出你的想象。据统计，2019年全国高校毕业生人数超过800万，一些热门行业的知名企业，在短短一个月内收到的简历数以万计甚至多达几十万。例如，2018年中国建设银行应届生招聘，共计20万人报名，而网申简历这一步就淘汰了超过12万人；2019年中国人民银行全国各省机关网申简历平均通过率仅为33%，直属总行报名人数16308人，网申通过3942人，通过率仅有24%。可见，简历筛选是淘汰人数最多的一个环节，纵使你再有才、再聪明，简历未通过，后续的笔试和面试环节就都与你无缘，令人颇有“出师未捷身先死”的感觉。

在每年的招聘旺季，我们的团队都会走进上海交通大学、上海财经大学等高校为学生们提供公益的简历讲座和简历辅导。在沟通过程中，我们发现不少优秀的学生直到秋招末期都没有收到几个面试通知，其自信心备受打击，且怀疑自身能力不足，从而一再降低求职预期。看了这些学生的简历后我们发现，很多问题其实是出在简历上，诸如简历不匹配岗位、优势表达不清晰、排版格式不规范等。经询问后得知，他们大多数都是从网上下载或者找其他同学要一个简历模板，然后照葫芦画瓢改成自己的，不仅格式和排版方面漏洞百出，而且在内容表达上也毫无吸引力，根本无法引起HR的兴趣。

因为简历所存在的问题而导致失去心仪企业的面试机会是非常令人遗憾的。好的简历在内容撰写、格式排版、投递技巧方面都有章可循，通过学习相应的方法就能够在短期内让简历实现质的飞跃。“工欲善其事，必先利其器”，学习如何写好简历是成功求职的第一步。

针对求职简历中存在的诸多问题，我们投入了大量的时间和精力来研究如何写出一份好的简历。为了让研究成果能够帮助更多的人，我们编写了这本《简历写作与求职通关一册通：技巧+模板+范例》。

在互联网上，关于简历怎么制作、求职信怎么撰写的文章有很多，其中不乏一些专业HR的观点，但是也充斥着大量营销账号的鸡汤文、良莠不齐的模板、千篇一律的陈词滥调。通过只言片语的文章，很难习得全面的要领。对于在校求职的学生来说，因为经验尚浅，缺乏足够的辨识力，所以他们很容易在求职过程中走弯路，浪费大量的宝贵时间，这就得不偿失了。

国内关于简历撰写的书籍大多已出版了10余年，在这10年中出现了大量的新兴行业，移动互联网的发展让招聘行业由PC时代进入了移动时代。随着新渠道、新技术、新行业的出现，简历的撰写方法、投递方式等均发生了很大的变化，所以我们认为此书的出版有很大的必要性和迫切性。

本书的特色主要体现在以下几点。

（1）全面性：涵盖了中文简历、英文简历、求职信、简历投递以及求职跟进和企业调查等多个方面，还在一些章节提及了与简历内容相关的笔试和面试中需要注意的事项。

（2）独立性：本书各个章节既互相联系，又相对独立，这意味着读者既可以通读全书，也可以将其作为查阅性的工具书，针对特定的文档直接查阅书中的某个章节。

（3）系统性：每一章节都会针对相关问题系统地进行讲解，基本上涵盖了简历制作中所有需要注意的要点。

（4）智能化：紧密结合市场上与简历制作相关的免费的互联网产品，将新的技术应用在简历排版、英文简历优化、简历投递等方面，让简历撰写更加高效。

（5）实践性：为帮助读者理解书中的内容，本书各模块均有大量的撰写案例、行为词示例（中英文对照）。

另外，本书所提及的案例中所有的人名及住址、电话、电子邮件等信息均为虚构，并且对可能涉及个人隐私的部分进行了技术处理。

职徒简历合伙人曹艳艳女士、深圳大学土木学院学工办主任袁玉龙老师共同参与了本书部分章节的编写和校正工作。感谢中建一局集团总经理助理高海港先生，和君商学院官云东老师，国药康养副总经理、原复星集团董事总经理吴清梅女士，同济大学就业指导中心信息咨询部副主任朱华珍老师，清华启迪之星创投副总经理周博先生，德邦大学执行副校长官同良先生，深圳大学职业发展中心教研室副主任孙竞老师，以及徐文杰先生、王琴棋女士在本书编写和出版过程中给予的肯定与支持。

正如我们的企业愿景——“求职可以走直线”一样，希望读者都能够通过阅读本书有所收获，让求职之路更加顺畅。如对本书有任何疑问和建议，或者希望合作及加入我们的团队，欢迎将邮件发送至wcf168@126.com。