成功空降三要点

信息 知己知彼方能百战百胜！

氛围 让想工作的人安心，心安才能好好工作！

人才 得人才者得天下！

成功空降四原则

以静制动 先胜而后求战，先搞清情况再动手！

先立后破 改革的目标是确立新规则，不是破除旧规则！

遇事则急 灭了火大家才能安心坐下来谈未来！

遇人则缓 真正了解一个人需要时间，老板信任一个人也需要时间！

企业文化五支柱

道德仁义礼

天理人情，用人做事必须遵循的规律。

公平，根据员工的奉献让他们得到回报。

宽厚，情感认同。

利益，物质激励。

规章制度、工作流程、岗位职责。

如何获得强势领导的支持，开展自己的工作？如何把下属们打造成为工作积极认真、勇于承担、团结协作的精英团队？如何在错综复杂的问题中找到突破口？这些众多管理者最为关心的问题都能在本书中找到满意的答案！本书分为选择篇、治乱篇、提升篇和文化篇，讲述了主人公江流如何从一个五百强外企经理人成功转型为空降总监的管理故事。选择篇分析了如何选择适合自己发展的企业以及几种不同的职场心态可能导致的不同命运。治乱篇详细介绍了实用的空降策略以及面对乱局应如何内建团队、外和同僚、寻找工作的突破口。提升篇则通过树立正确的工作目标、降低成本、说服各利益相关者尤其是老板支持改革，从根源上解决问题，不断提升管理水平。文化篇则是通过对危机事件的处理，体现企业文化的强大力量，点明文化形成的根源。

本书取材于作者丰富的管理实践，真实地再现了实际工作中的众多典型场景，为国内广大中基层管理者提升管理水平提供了通俗易懂的理论依据和行之有效的经验方法，更是空降管理者不可多得的操作手册，同时也有助于非管理岗位的职场人士了解管理知识、加强工作中的沟通技巧。本书既可作为管理爱好者的自学用书，也可作为企业的管理培训教材。 atvpRUEK7hlJnWxgAu0LkE2ANw1sAmuOKlS6AGcMAVt6YF1ECKLdPLvaiyD1PdwZ