上辈子,张铁玲可是玉山本地一位身家过亿女企业家。
当年,淘宝网乍兴起时,她就开始在网上卖成衣搞批发,赚到第一桶金之后仍不满足,后来办起了自己的制衣厂,创立了自己的品牌,发家之后,又捐资建学校,很是做了不少的善事,在玉山当地是位相当了不起的风云人物。
不过,那都已经是新世纪第一个十年之后的事情了。
陆卫东对此女印象深刻,自然是兄妹俩分别考取全县文理科状元,后来却又因家贫让学之事,一度是玉山当地人最为遗憾之事。
想不到,重生之后,阴差阳错之间,这位居然见义勇为救了他和张芸芸一回。
他多少能猜到,在张芸芸吼出,父亲是书记张庆安之后,此女默不作声,转身离去的内心感触。
家贫让学事件所受的打击。
此女心中,对玉山官家,没能帮他们兄妹同时上大学,多半失望透顶。
对于这个自尊心极强女子,陆卫东自然心怀敬意。
不过,他并没有很贸然就找上门去,表露什么出手相助之意。
张芸芸想找上门做感谢,也都被他给阻止。
像这种女强人,如今最需要的,不是一时的经济援助施恩,她欠缺的是一个能够充分施展胸怀抱负的平台。
这个平台,陆卫东不缺。
玉山本地,很快会冒出无数。
对于玉山酒厂的长远发展规划,陆卫东并不打算亲自参与其中。
在他看来,继续透过亲爹老子这个‘傀儡’工具人,实施一些新战略计划就足以。
一方面,他年龄小,即便出面参与,更多时候也是要被各种不必要怀疑猜测所干扰,凭空招惹来一些不必要麻烦。
而且,他也并不想,在这一领域,出什么名,立什么威。
再说酒厂建设,原本也没什么高深技术含量可言。
以陆援朝的能力,最欠缺的,无非是对未来市场走向的预判,以及将厂子发展壮大到何种地步的野心。
这些方面,用时间来慢慢磨合,让亲爹老子有一个成长期,绝对没问题的事情。
所以在乍一开始,他就打定的是当甩手掌柜的心思。
另一方面,男人大丈夫的,都是要脸面的人。
当儿子的表现太过妖孽,短时间里,或许还能让亲爹老子,沉浸在喜悦之中。
但要是往后一直只能扮演好工具人的角色,无论什么事情,都是当儿子的在背后推动。
当老子的,真的要是就只能客串个傀儡角色。
长此以往,亲爹老子的心态,免不了就会发生变化。
真到了陆援朝自觉太没用的那一刻。
那会是个什么情况?
人活一世,很多时候,其实争的就是那一口奋进向上的气。
往后家里肯定日子越过越优渥。
身为一家之主的亲爹老子。
忽然之间要是发现自己太没用的话,他会怎么想,会不会心理空虚之余,沾染上其他一些坏毛病?
黄赌毒什么的,无论沾上哪个,也都要坏菜。
真不是开玩笑。
穷人乍富,心理建设,没有及时成长起来的话,往往都没什么好下场。
重活一世,挣钱什么的,真不是这辈子的主要目标,让至亲们都能自在如意的享受生活中的乐趣。
这才是他的追求所在。
所以,在完成玉山酒厂私营改制,基本上已经成功瓦解掉陆援朝上辈子那场牢狱之灾后,陆卫东果断无比就将关注重心,转移到了自己在搞的那一堆未来规划之上。
当然。
抽身出来之前。
他将酒厂未来的发展框架,毫无保留提供给了亲爹老子。
所谓的指导思想,无非也就是,产品品质、广告包装、销售平台建设这三个点。
酒水产品,如何透过广告宣传,郎郎上口的宣传广告语,做好一个外在的形象定位,可以说就是在市场上纵横捭阖的必杀技。
另外,一个好的产品包装,也是区分其他酒水产品,相互间拉开竞争档次的底牌。
至于说销售平台的搭建,无疑更加重中之重。
销售平台搭建好了,这就如同,进入互联网时代后,拥有了淘宝的阿里巴巴,犹如拥有了QQ平台的鹅厂。
陆卫东将这些形而上的商业框架大战略,毫无保留地,全都讲给了亲爹老子听。
反正那是自己亲爹。
在至亲面前,暴露再多的妖孽非凡智慧,也无所谓。
既然想将亲爹老子,培养成超级无敌富一代,那就必须改造陆援朝的思想认知高度,让陆援朝拥有高屋建瓴的商业战略思维。
俗话说的,授之以鱼,不如授之以渔,这才是正确的策略。
挣钱不着急,父子同心,一起成长,才是将来陆氏豪门建立的根基所在。
……
时间匆匆。
转眼之间又是一个月时间过去。
五月份,玉山酒厂的销售情况再获新高,突破了五百万元销售额,实现纯利润近一百万元。
同比换算到陆援朝个人头上。
他五月份平均每天,几乎能赚两万元之多了。
这结果,简直不敢想象。
六月初,领工资时,整个酒厂职工们,人人皆是喜气洋洋。
以前,大家每个月,勉强也就能领取到百十来块钱收入,就这很多时候都要拖拖拉拉好久。
有时甚至要被延后一两个月才能领到钱。
现在,好家伙,即便是一个生产车间普工,只要上月满勤,工作中没出现过什么错漏,一家伙都能领到六百块钱工资。
乖乖。
九十年代初。
隔壁魔都那样的大城市,工人工资水平,普遍也才只六七百的高度。
而且在大城市里生活,其他各方面开支,又岂是玉山县所能比拟。
这样横向一比较之后,玉山酒厂广大职工们,莫不是得了宝般。
惊喜最多的,却还要归属销售科那帮大爷。
不对,应该说是,最大的惊喜,要归属厂销售科,新入职的一个名叫张铁玲的女销售。
五月初,酒厂完成私营改制,首次扩招销售代表时,该女新入的职。
谁也没有想到,五月份的销售成绩出来之后,这位才入职大半个月,居然直接夺下月度销售冠军。
工资加奖金,一家伙领到了七千块钱。
这消息,曝光出来后,玉山酒厂销售科,好家伙真正成了人人都想去的最牛皮部门。
改制后的酒厂,最注重的就是公开透明化的奖惩制度。
陆援朝在厂区门口两侧搞起了宣传墙。
搞了一个荣耀榜,立下规矩,凡是月评能上榜的职工,每月绩效奖金自动上浮十个点。
另外,还有一个销售业绩榜。
依照榜单先后顺序,给予不同级别的绩效奖金增幅考评,同时做出严格规定,连续两个月销售排名榜尾者,将被劝退。
另外,其他一些,像是生产车间,如何确保生产质量、节省物料、提高生产效率,等等这方方面面,陆续也出台了一些,让广大职工们心热的奖励措施。
不管是谁,只要能为厂子发展,提出合理化建议,并且实践证明切实有效的方案,都将会获得相应奖励。