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改革开放尤其是进入新时代以来，我国经济实现了长足发展，国家崛起已经作为一个现实议题进入公共视野，而人才必定是绕不过的一个话题。中国在注重培育本土人才的同时也高度重视海外高层次人才的引进，实施“千人计划”“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”等重大人才政策。当前，我国顶尖研究人员“人才流失”现象正在逐步扭转，许多才华横溢的科学家选择留在国内，更丰厚的薪酬和对国内科学家看法的改变使国内岗位更具吸引力。
在发达国家留学的中国学生毕业后选择留在当地的比例超过95%。但从2012年起至2017年底，选择回国的比例超过83%。
测算留学归国人员规模可以采用“留学人员回流率”指标，是指同一时段内留学回国人数占出国留学人数的比率。如果回流率大于等于1，则表示归国人数大于等于出国人数；如果回流率小于1，则表示归国人数小于出国人数。
2004年至2010年，中国留学人员回流率呈现小幅上涨趋势，每年的涨幅比率控制在10个百分点以内。2010年以后，中国出国留学人员回流率显著提高，呈现阶梯式上涨，如2012年的回流率为68.3%，2013年的回流率高达85.4%（见图2-3）。2016年，中国出国留学人员54.45万人，比2015年增加了2.08万人，同比增长3.97%；留学回国人员43.25万人，比2015年增加了2.34万人，同比增长5.72%。留学回国人员增长率首次超过出国留学人员增长率1.75个百分点。
图2-3 第三次“归国潮”发展期
与此同时，港澳台人才加速进入内地，各地大学加快步伐与港、澳、台大学合作培养高级人才。由于粤、港、澳经贸往来的日益密切，教育、科研合作日益频繁，广东走在全国各省份的前沿。广东外语外贸大学与香港城市大学的合作始于2002年。2018年1月，“粤港青年创业孵化基地（莞城）”和“粤港青年科创投资基金”在东莞成立。近年来，东莞专门出台《港澳青年人才创新创业专项资金管理暂行办法》《东莞市莞港澳台科技创新创业联合培优行动计划（2016—2020）》等政策，建设粤港澳文化创意产业实验园、台港澳青年创业基地等一批平台，为港澳人才提供资金资助、办公场地、贷款贴息等全方位的扶持，针对香港青年来反映的创业、就业的文化差异、税制复杂、优惠政策理解困难等重点问题进行突破。深圳市更是与香港大学和香港中文大学等开展了深度合作。