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一周期限

江晚将负责海外市场,需要源源不断的后备军,于是召集人力资源,帮助耿晔启动咨询项目:“我们将委托合力咨询,启动校园招聘,挑选具有天赋并且愿意奋斗的年轻人加入公司,对其赋能和辅导。这是我们的顾问耿晔。”

鸿鹄技术每年进行大量的校园招聘,人力资源忙不过来,常外包出去,江晚是执委会成员,又是用人部门,基本上说一不二。这个咨询项目并不大,她根本没必要出现,只要人力资源的老龚处理就可以,她这么重视,显得过于隆重和夸张,这只能说明,耿晔是她的人,大家最好配合一些。老龚笑笑说道:“欢迎加入鸿鹄技术的大家庭,小刘,把我们的招聘计划讲一下。”

小刘是分配给耿晔的助理,打开笔记本说道:“我们将在全国范围内的大学集中的城市进行校园招聘,包括北京、上海、武汉、西安和成都,共计50所大学,为了抢到人才,我们要尽快完成校园宣讲、面试并发放入职通知书的流程,做好面试和选拔工作。”

老龚讲了15分钟,耿晔做完记录,抬头问道:“今年预计招聘多少毕业生?”

老龚摘下眼镜,慢慢说出一个数字:“8000人。”

耿晔头都大了,这既是好消息也是坏消息,合力咨询每招到一个学生都能拿到提成,这将是一笔可观的收入,周道非要笑死不可,但是每招一个人至少看十份简历,做三次面试,这意味着巨大的工作量。耿晔又问道:“有多少时间?”

“每个城市一周时间,先北京,然后其他四个城市并行,要保质保量。”老龚知道这是不可能的任务,但庄雨农是他的顶头上司,郭厚军又是他20年的好朋友,他们的话他哪儿敢不听。

北京的大学极多,生源也最多,江晚翻了翻以往的记录,往年要招聘到一两千名毕业生,就要看一万份简历,做3000次面试,耿晔公司不大,哪有那么多面试官?他立即猜到有人刁难。但是江晚也想看看耿晔的表现,不急于为他出头,耿晔取来文件,拍一拍:“哪天开始?”

“明天。”老龚很吃惊,这耿晔也不讨价还价?他可以看在江晚面子上宽限几天的。

“好的。”耿晔拿起文件走了,留下一屋子目瞪口呆的人。

“等等,这不是开玩笑,如果不能按时保质保量做完,怎么办?”老龚堵在门口,他必须当着江晚的面讨个说法。

“那我能怎么办?让贤呗,谁能做谁做。”耿晔推开门,从老龚身边出去。

老龚没听明白:“晚总,他几个意思?”江晚也不明白耿晔的想法,急匆匆跟了出去,一周之内完成北京的招聘,这是不可能的,耿晔应该再争取一些时间,他到底葫芦里卖的什么药?她进了耿晔办公室,问道:“你一周之内能做完吗?合力咨询能派出多少面试官?”

耿晔和江晚这几天出双入对,同饮共食,拥抱牵手,报应来得这么快,显然有人早就看不惯自己了。耿晔反问:“你觉得呢?八万份简历,两万多次面试。”江晚摇头,耿晔又说:“我说过吧,这就是挡箭牌的后果,有没有被扎成刺猬?”

江晚急了,耿晔是自己的人,必须罩着:“你要沟通啊,哪能一声不吭就走了。”

耿晔苦笑:“沟通有用吗?我夺了李总未婚妻,去哀求一下人家就放过我?”

江晚又把耿晔推在门板上:“哎,谁是他未婚妻?”

耿晔双手摊开,耸耸肩膀:“我就不想接这个项目,现在刚好,他们先北京,就是想在这里把我干掉,然后再做其他城市的招聘。”他从江晚手下移开,来到桌前取出时间表递给江晚:“只要没解约,我就得干活,你就要付钱,对不对?”

在这个时间表中,北京地区的招聘老龚给了七天时间,前三天是校园宣讲,每天分为上午下午晚上三场,好在北京的大学集中在海淀区,时间赶得及。后面四天是面试时间,江晚有招聘的经验:“九场宣讲,能找到足够的应聘学生吗?四天时间面试3000次,每天750人次,有那么多面试官吗?”一个面试官一天的极限是八人次。

耿晔笑了,勾着江晚下巴:“如果是普通的宣讲,学生肯定不够,但是鸿鹄技术CFO,江远峰的女儿亲自宣讲,我们在海报上贴上你的大幅照片,就凭这颜值,你说会不会爆满。”

“你竟让我出卖色相?”江晚强烈抗议。

“说得这么难听?为你招人,你不出马谁出马?你只是碰巧长得好看而已。”耿晔笑着说,想象着江晚的海报铺天盖地贴满大学的布告栏,宣讲会现场肯定爆满。

“就算能够吸引到那么多毕业生,面试怎么办?”江晚还是想不通,但又不相信他真的就这么容易放弃。

“听天由命咯,尽力而为呗。”耿晔摆出要放弃的姿态。

江晚怒气冲冲地推开他的手:“遇到难处就躺下,算什么男人?”

耿晔挠挠后脑勺,并不生气:“尽人事听天命,有什么不对?” Qc1TOw0IAyjEgPOqeN7qRIwlBlmOdbmEd6jgCFVFx1342dt1ccsG8AUYCw7EIYyy

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