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江晚将负责海外市场，需要源源不断的后备军，于是召集人力资源，帮助耿晔启动咨询项目：“我们将委托合力咨询，启动校园招聘，挑选具有天赋并且愿意奋斗的年轻人加入公司，对其赋能和辅导。这是我们的顾问耿晔。”
鸿鹄技术每年进行大量的校园招聘，人力资源忙不过来，常外包出去，江晚是执委会成员，又是用人部门，基本上说一不二。这个咨询项目并不大，她根本没必要出现，只要人力资源的老龚处理就可以，她这么重视，显得过于隆重和夸张，这只能说明，耿晔是她的人，大家最好配合一些。老龚笑笑说道：“欢迎加入鸿鹄技术的大家庭，小刘，把我们的招聘计划讲一下。”
小刘是分配给耿晔的助理，打开笔记本说道：“我们将在全国范围内的大学集中的城市进行校园招聘，包括北京、上海、武汉、西安和成都，共计50所大学，为了抢到人才，我们要尽快完成校园宣讲、面试并发放入职通知书的流程，做好面试和选拔工作。”
老龚讲了15分钟，耿晔做完记录，抬头问道：“今年预计招聘多少毕业生？”
老龚摘下眼镜，慢慢说出一个数字：“8000人。”
耿晔头都大了，这既是好消息也是坏消息，合力咨询每招到一个学生都能拿到提成，这将是一笔可观的收入，周道非要笑死不可，但是每招一个人至少看十份简历，做三次面试，这意味着巨大的工作量。耿晔又问道：“有多少时间？”
“每个城市一周时间，先北京，然后其他四个城市并行，要保质保量。”老龚知道这是不可能的任务，但庄雨农是他的顶头上司，郭厚军又是他20年的好朋友，他们的话他哪儿敢不听。
北京的大学极多，生源也最多，江晚翻了翻以往的记录，往年要招聘到一两千名毕业生，就要看一万份简历，做3000次面试，耿晔公司不大，哪有那么多面试官？他立即猜到有人刁难。但是江晚也想看看耿晔的表现，不急于为他出头，耿晔取来文件，拍一拍：“哪天开始？”
“明天。”老龚很吃惊，这耿晔也不讨价还价？他可以看在江晚面子上宽限几天的。
“好的。”耿晔拿起文件走了，留下一屋子目瞪口呆的人。
“等等，这不是开玩笑，如果不能按时保质保量做完，怎么办？”老龚堵在门口，他必须当着江晚的面讨个说法。
“那我能怎么办？让贤呗，谁能做谁做。”耿晔推开门，从老龚身边出去。
老龚没听明白：“晚总，他几个意思？”江晚也不明白耿晔的想法，急匆匆跟了出去，一周之内完成北京的招聘，这是不可能的，耿晔应该再争取一些时间，他到底葫芦里卖的什么药？她进了耿晔办公室，问道：“你一周之内能做完吗？合力咨询能派出多少面试官？”
耿晔和江晚这几天出双入对，同饮共食，拥抱牵手，报应来得这么快，显然有人早就看不惯自己了。耿晔反问：“你觉得呢？八万份简历，两万多次面试。”江晚摇头，耿晔又说：“我说过吧，这就是挡箭牌的后果，有没有被扎成刺猬？”
江晚急了，耿晔是自己的人，必须罩着：“你要沟通啊，哪能一声不吭就走了。”
耿晔苦笑：“沟通有用吗？我夺了李总未婚妻，去哀求一下人家就放过我？”
江晚又把耿晔推在门板上：“哎，谁是他未婚妻？”
耿晔双手摊开，耸耸肩膀：“我就不想接这个项目，现在刚好，他们先北京，就是想在这里把我干掉，然后再做其他城市的招聘。”他从江晚手下移开，来到桌前取出时间表递给江晚：“只要没解约，我就得干活，你就要付钱，对不对？”
在这个时间表中，北京地区的招聘老龚给了七天时间，前三天是校园宣讲，每天分为上午下午晚上三场，好在北京的大学集中在海淀区，时间赶得及。后面四天是面试时间，江晚有招聘的经验：“九场宣讲，能找到足够的应聘学生吗？四天时间面试3000次，每天750人次，有那么多面试官吗？”一个面试官一天的极限是八人次。
耿晔笑了，勾着江晚下巴：“如果是普通的宣讲，学生肯定不够，但是鸿鹄技术CFO，江远峰的女儿亲自宣讲，我们在海报上贴上你的大幅照片，就凭这颜值，你说会不会爆满。”
“你竟让我出卖色相？”江晚强烈抗议。
“说得这么难听？为你招人，你不出马谁出马？你只是碰巧长得好看而已。”耿晔笑着说，想象着江晚的海报铺天盖地贴满大学的布告栏，宣讲会现场肯定爆满。
“就算能够吸引到那么多毕业生，面试怎么办？”江晚还是想不通，但又不相信他真的就这么容易放弃。
“听天由命咯，尽力而为呗。”耿晔摆出要放弃的姿态。
江晚怒气冲冲地推开他的手：“遇到难处就躺下，算什么男人？”
耿晔挠挠后脑勺，并不生气：“尽人事听天命，有什么不对？”