购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

长子或长女

这里的“长子”或“长女”都是指家庭中第一个诞生的子女。一个家庭中的长子或长女最初应该算是“独生子女”。但是他们才刚刚适应了这种父母面前独一无二的地位,就被新生的孩子取代了。如果第二个子女出生时长子或长女年龄不满五岁,那么这对于他们来说将是一个巨大的打击。如果超过五岁,长子或长女已经在家庭外部的世界找到了自己的位置,身份感也已经比较成熟,受到的威胁就相应要小一些。

如果第二个子女与长子或长女的性别不同,那么长子或长女的负面反应会小一些。因为他们与第二个子女之间的直接竞争较少,所以我们这里描写的长子或长女的性格特征会表现得不那么明显。

如果第二个子女与长子或长女性别相同,那么长子或长女在心理上感到的威胁会更大一些。这样就导致了在长子或长女身上常见的一种行为模式:他们会努力在父母面前表现得很好,希望父母喜欢他们,而不是他们的弟弟或妹妹。父母们往往也会无意中强化这种模式,例如他们常常说长子或长女比新生的弟弟妹妹长得更高大、头脑更聪明等,虽然新生的弟弟妹妹现在已经吸引了父母的绝大部分关注。父母也希望长子或长女给弟弟妹妹树立一个好榜样:做一个“大孩子”,并且帮忙照顾年幼的弟妹。这样一来,长子或长女往往具有某些父母才有的特征;他们会照顾人,能够承担责任,并且具有领导能力。美国历史上有一半的总统都是男性长子,美国的23位宇航员中有21位是长子或长女。

长子或长女的这种责任感也许会成为一种负担,让他们变成吹毛求疵的“完美主义者”或喜欢过分担忧的人,使他们不敢犯错误,也不敢让父母或其他权威人物失望。如果某个家庭中衡量成功的标准是犯罪,那么长子或长女也许就会成为犯罪高手、黑手党的“教父”,或者像希特勒那样疯狂的“大独裁者”。

长子或长女倾向于追求高度的成就感,这会让他们的性格变得更为紧张、严肃和保守,还会让他们变得不那么活泼。他们通常工作很努力,无论做什么事情都很认真负责,但有时很难接受别人的批评。

初为父母时,人们往往会有一种新鲜感。对于长子或长女来说,父母的新鲜感是一种独特的影响,影响了他们人生最初的阶段。对于第一个孩子的出生,父母常常十分兴奋、满怀期盼。他们会仔细观察婴儿的各种变化。长子或长女发出的第一个微笑、说出的第一个词语、迈出的第一步等,都会让父母惊叹不已,甚至还会把这些全都记录下来。但是对于那些后来出生的孩子来说,父母往往会对他们的生长过程感到习以为常。越是后来出生的子女,父母对其成长过程关注得越少,而且不会对他们在早期成长过程中取得的成就给予足够的赞扬。第一个孩子却是父母的“伟大实验”,父母也不知道自己到底在做什么。就像一位剧作家所说的那样:“孩子就像华夫饼一样,你要把第一个扔掉。”

长子或长女往往与父母相似,并且认同父母的价值观,最后常常会变成家庭现状的维护者。他们会首先维护家庭的传统,强调弟弟妹妹的品德操守,还会试图把这些家庭内部的规矩强行推广到外部世界中。他们也许会变得非常顽固,不愿意做出任何改变或妥协。

长子或长女在交友时往往比其他人更加困难,部分原因是他们习惯使用权威来达到自己的目的,部分原因是他们大多比较含蓄和过于严肃。他们常常只有一个密友,对别人的怠慢很敏感,并且很难容忍别人的错误。

弟弟妹妹的数目,以及他们的性别都会对长子或长女的性格发展产生至关重要的影响。如果弟弟妹妹与长子或长女的性别完全相反,那么我们上述列举的性格特征就会变得不那么明显。如果弟弟妹妹与长子或长女的性别完全相同,尤其是有两个或两个以上弟弟或妹妹时,我们上面列举的特点会变得更加突出和明显。

◎有几个妹妹的长女

有几个妹妹的长女往往聪明、强健和独立,并且善于照顾自己和他人。她常常做事井井有条,有时候会盛气凌人,也许还不愿意接受别人的帮助和建议。她的性格外向且自信,或者至少表现得十分外向和自信。她常常对所有事物都有自己的看法,并且认为自己的看法是正确的。她常常表现很好,而且很爱干净,而这样做往往是为了获得父母的好感。

在通常情况下,长女的妹妹越多,婚姻就越不幸福,她甚至有可能根本就不结婚。最适合她的配偶是原生家庭中有几个姐姐的男性,因为这样的人已经习惯于在生活中服从强势的女性。这样一来,她就可以照顾丈夫,并且按照自己的意愿安排他的生活,而不会受到太大的反对。如果某个男性在原生家庭中有几个哥哥,那么他也许会愿意接受长女的领导。独生子有时候也适合做长女的配偶,因为他不习惯与同龄人交往,所以会把她当作母亲一样的角色来对待。对于长女来说,最坏的配偶莫过于有几个弟弟的长子,因为他们都想掌握家庭大权,所以会纷争不断。因为他们在各自的原生家庭中都没有学会如何与家里的同辈异性打交道,所以会觉得男女之间的差异很难理解。因此,他们会相互评论对方:“所有男人(女人)都是这样或那样。”有几个妹妹的长女生过孩子之后,就会对配偶失去兴趣,而把所有精力用于抚育子女。在孩子面前,她会是一个过于强势、过度保护的母亲,但是照顾孩子时又无微不至。而她也更喜欢女儿。

对于有几个妹妹的长女来说,她最好的朋友往往是原生家庭中的妹妹,可以是最小的妹妹,也可以是排在中间的妹妹。她也许会与其他原生家庭中的长女有很多共同点,并且相处得不错,然而一旦涉及某项合作,双方之间就会发生权力争夺。

◎有几个弟弟的长女

有几个弟弟的长女常常是体魄强健、性格独立的女性。她往往比较实际、比较理智,自我意识健全,但有时也会表现得有些含蓄或压抑。

对她来说,男人是世界上最重要的东西,也是她“最宝贵的财富”。她的弟弟越多,就越是这样。她也许会自愿放弃工作,去照顾自己的配偶,为配偶确立人生目标,料理整个家庭,并照顾所有子女。

男性比较喜欢有几个弟弟的长女,因为她有宽容的胸怀,不会跟男人竞争,还会让男人想起自己的母亲。但这样也可能导致男性不想跟她发生一段浪漫的感情。如果她有很多弟弟,那么她往往很难一下子找个男人就嫁了。相反,她在婚前会与很多男性交往。即使在婚后,她也会以某种形式与其他男人交往,充当他们的“庇护者”。

她最合适的配偶往往是原生家庭中有几个姐姐的男性。这种组合会让双方都感到舒适且熟悉。当配偶需要时,她可以给予指引和照顾。原生家庭中有几个哥哥的男性常常也愿意接受她的领导,但有时这样的男性不太善于与女性交往。

对她来说,有几个弟弟的长子往往不是很好的配偶,婚后双方会因为争夺家庭权力而发生矛盾。有子女之后,家庭内部的紧张局面也许会得到一定程度的缓解,因为他们都喜欢身边有一群小孩围着。

有几个弟弟的长女通常喜欢生养子女,因为子女是其“第二宝贵的财富”(如果她有几个儿子的话,那么儿子就是她最大的财富)。

如果她有女性朋友的话,那么她的女性密友常常是在原生家庭中有几个姐姐的妹妹,可以是最小的妹妹,也可以是排在中间的妹妹。独生女也可以成为她的好友。

在工作中,有几个弟弟的长女往往是个性情随和、乐于合作的人,虽然有时候可能不会特别努力。当工作中出现矛盾时,她会充当冲突双方的协调人,而不会霸道地干涉别人。她也许会向男性上司巧妙地提出改进意见,然后把功劳留给自己的上司。如果处于领导岗位,那么她往往小心翼翼地行使职权,很讲究领导艺术,喜欢把任务分配给下属去做——这常常是因为她认为这些工作根本不值得浪费自己的时间。

◎有几个弟弟的长子

有几个弟弟的长子往往是领导型的人物。他们天生善于领导别人,喜欢掌控生活中的各个方面。他对自己和自己的财产总是十分小心在意。他也许会成为一个完美主义者,例如总是要把屋子打扫得一尘不染,或者总想赢得每场比赛。

他做事往往必求成功。他有可能跟别人(尤其是男性)相处得不错,却跟任何人都不是特别亲密。但他不会承认这一点,也不想跟任何人特别亲密。他想要女性像母亲一样照顾他。他期望妻子给予他很多东西,却很少给予妻子什么东西。

他最适合的伴侣是有几个哥哥的小妹妹。这样女性也许是个“假小子”,常常很机灵,也很喜欢跟男性交往。但是如果他们之间的关系要想和谐的话,妻子必须投合丈夫的喜好。这对于有几个哥哥的小妹来说,常常很难做到。

有几个弟弟的大姐对他来说也很适合,因为这样的女性往往充满母性。如果双方发生冲突的话,那么常常是关于谁的观点是正确的,而几个弟弟的大姐也会一直迁就他。对于有几个弟弟的长子来说,最不适合的配偶是有几个妹妹的长女,他们会因为争夺家庭权威,以及性别差异等原因发生冲突。他们之间的关系就像两个君主不得不住在同一个城堡里。

在工作中,他常常会接受一个男性上司的权威,仿效上司的行为,并且试图夺取上司的职位。他很有可能成为一位律师、牧师、经济学家、政客、宇航员、公司总裁,或者一个国家的总统。

◎有几个妹妹的长子

跟有几个弟弟的长子相比,有几个妹妹的长子往往更随和,也更风趣。他认为生活和爱情都是至关重要的。他也许会成为一个“快乐至上主义者”,但是他常常会很体贴,也很无私。

他很喜欢女人,而且对女性都很耐心细致。他几乎跟所有女性相处得都很不错,但最适合他的配偶是有几个哥哥的小妹妹。因为这样的组合与他从小所熟悉的情况几乎完全一致。如果他娶了有几个弟弟的长女,那么双方之间有可能会因为争夺家庭权威而发生冲突,但孩子的诞生会减少双方之间的矛盾。有几个姐姐的小妹妹也许会服从他的权威,但他会认为对方太不活泼。对于他来说,最不恰当的配偶似乎是有几个妹妹的长女,不过双方也有可能会融洽相处,因为他有取悦所有女性的魅力。

在婚姻和家庭中,他认为妻子比子女更重要,但也会是一位称职的好父亲:对子女很关心,但不会过于严格。

有几个妹妹的长子并不善于与男性打成一片,但他也会跟大多数男性友好相处。一般来说,妹妹越多,他就越难和同性结交朋友,也越难在一生中只跟一个女人交往。

在工作中,他会是一个好员工,尤其是工作环境中有很多女同事的情况下。他也乐于担任领导职务,还会是一个随和的上司。他想要员工完成任务,但不希望员工失去工作的乐趣。如果工作环境中有很多女性的话,他将会非常喜爱自己的工作。此类的工作常常包括剧团、芭蕾舞团,以及教会等。他也许会善于从事公共关系和广告之类的业务,但他最合适的工作应该是儿科医生、妇科或产科医生。 uSdB7Rdrjpxb+EMr1flGKQd3FwaRFrTydIdeBTpuTxchflsqxB+EXRWYo8sMCkTx

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×