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掌握时间管理能力

“时间”管理就是“自我”管理

学习和时间,两者的关系非常紧密。

学校里有课程时间表,自从明治时代引进西方的学校制度后,精确到几点几分的时间观念在日本人身上生根发芽。

学校按课程表上课,受此影响,家庭生活中也萌生了时间意识,“几点几分要到校,必须在几点叫醒孩子催他上学”。

学习的主要目的之一是掌握时间管理能力,这么说并不为过。

几点开始做某事,几点之前完成某事,几点到几点做这个,几点到几点做那个……孩子在学生时代养成牢固的时间管理习惯后,在迈向社会、进入公司等组织机构时会更容易适应。

如果尚未养成时间管理习惯就中途退学,那么一旦进入公司,不少人会对时间管理制度感到痛苦,无法忍耐。

在学校被时刻表限制,的确感觉像“失去自由”,如果你完全讨厌这样,则会影响到日后的工作。

从某种意义上说,工作就是受限制,“限制=工作”这点是既存事实。我自己除了在大学任教外,也接电视节目策划等工作。大学里当然有课时规定,电视台也用“几点到几点为限制时间”的说法表示工作时间段。

“限制时间”这个词听上去有点不舒服,如果你认为自己被束缚住,确实会不好受,但事实上,这正是现代社会的宏大系统。所有的一切都按时间表运转,身在职场也得首先配合时间表。

并且,我们在约束时间内,必须拿出与闲散在家时截然不同的注意力。

所以,如果从学生时代起就自行安排好时间,该专注时专注,该休息时休息,养成张弛有度的生活习惯,将来从学校走向工作岗位时便能够顺利过渡。

我在东京大学法学部读书时的朋友都是学霸,和“学习好”相比,这些人更明显的特征是“踏踏实实”。先不论聪明与否,他们做事的态度总是很认真。

不丢三落四,遵守时间,一丝不苟地处理交办的事项,这些是他们的显著特征,十分值得信赖。

这样的能力和性格也是公司所需要的。如果严谨的自我管理能力成为一种基本技能,就会在各方面产生良性影响。

不同类型的时间管理法

时间管理法和坐在书桌前的习惯一样,按“认真型”和“放松型”分为两种不同的方法。

“认真型”的人踏踏实实地制订计划,在实施过程中进一步设定详细的阶段性目标,一边确定阶段性目标的完成情况一边迈进。如果计划制订周全,完成情况良好,该类型的人会感觉心情舒畅。

“认真型”的孩子原本就不反感时间管理。他们喜欢一步一个脚印,在生活中很少感到不满意、不自由。比如电车定时发车,在各站准点停靠,都能让他们心情舒畅。

总之,因为该类型的孩子乐于按计划顺利前进,家长只需引导他们管理时间、稳步推进计划即可。

家长可以一起参与制订计划,几点到几点干什么,在孩子逐一达成目标后要表扬他们。

我认为,在孩子考大学之前,家长参与制订计划没有问题。就算职业运动员也得配备教练,同样的道理,孩子在学习时必须要有其他人的监督指导。

如果是“放松型”的孩子,家长可以在开始学习时规定“先学1个小时”,并用秒表计算时间。

1个小时过后,家长必须检查孩子的进度如何,完成了多少课业量。

这并非意味着“家长强迫孩子”,面对“放松型”的孩子,家长就得完全肩负起引导者的职责。

孩子在独立进行时间管理方面多少有所欠缺。不过,让他们将来逐渐掌握自我时间管理能力是培养目标,在培养过程中,家长要一起参与时间管理。

上述时间管理法会在学习中起到极为重要的作用。 kuzNrfwwO+0Z9xpypNGCa9AdSbuUh8gH38mpAjVWy6IUPWY/fu88fxFuS3Bmje9C

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