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好性格 之 大方 |
学习文雅、大方的举止
落落大方(沉稳)、稳重(优雅)、从容(不局促)、胸襟开阔(舒展)……这些是我们首先想要拥有的品格。
改变性格虽然不易,但如果能坚持以下行为,至少会让你看起来落落大方。而且,一旦别人觉得你“稳重、大方”,你自己也会产生相同的想法。如果被贴上稳重、大方的标签,大家就会觉得你是个容易相处的人,你也能轻松与他人相处。
培养大方的性格,第一个习惯是要在被人赞美时保持良好的行为举止。
被他人称赞时,要迅速地表示感谢和高兴,绝不羞怯,不否定、不拒绝。尊重赞美我们的人,不要谦虚地说“哪里哪里”。学会接受称赞,并对对方说“ 感谢之至 ”“ 谢谢 ”或者是“ 您这么说,我感到非常高兴 ”。
当被称赞时身边还有年龄相仿的同事,则要考虑他们的感受,可以说“ 是大家帮忙 ”“ 我和大家一样 ”“ 我会更加努力,不拖大家的后腿 ”。如果能做到这些,堪称优秀。
千万不要说“我啊,总是被人夸奖”之类的话。
与他人交流时要注视对方,倾听对方,并回以笑容。因为笑容会让对方感觉到“我不是你的敌人”。然后,肯定对方的说法。
学会给他人留有余地,可以说“ 确实,那也是一个好主意 ”“ 也会有这种情况啊 ”“ 是呢 ”等,这样的话能够让人产生好感,并且不被误解。
有时,你也许会被轻视,被委婉否定。无论哪种情况,对对方的反应都要做到心平气和,就算达到目的了。
即使被人轻视,也不要做出反应,要认为对方并不是在说自己,学会不去在意。即使对方否定自己,也要接受,但不要放在心上。所有事都坦然地接受,偶尔自我反省、反思错误,但不要过度。不感情用事,对方的做法自有他的道理。
对发生在自己身上的事都从好的方面解释,把他人的否定当作是一种激励,这样才是上策。
无论是你第一次遇到的事,还是你初次到访的地方,任何时候都不要胆怯和抱怨,要做到堂堂正正、毅然决然。为此,无论知道与否,不论对谁,首先要清楚而坚定地表达自己的问候。
· 迎接对方时:“ 欢迎。 ”“ 热烈欢迎。 ”
· 初次见面时:“ 初次见面。 ”“ 请您多多关照。 ”
· 再会时:“ 您好吗? ”“ 您看起来很精神。 ”“ 见到您很高兴。 ”
· 其他场合:“ 怎么样? ”“ 这样可以吗? ”“ 拜托您了。 ”“ 真是过意不去。 ”
与其耍小聪明、说漂亮话,不如如实地说出自己该说的话。认真问候对方之后,自己的举止行为就能坦坦荡荡。如果对方没有回复,也不要在意,就当对方没注意到。
聚会时,就算刚刚已经问候过了,也要多次颔首致意。微笑面对周围的人,避免因记忆遗漏造成的失礼。
不论是状态由好变坏,还是由籍籍无名变得颇有名气,处境发生巨大变化的时候都会突显人性、暴露格局。
如果你的经济条件优越或者地位较高,举止落落大方并不那么困难。但如果处境急剧变化时会怎样呢?比如失意不得志、破产、婚变等,这些事我们都可能遇到。这时,平时做好心理准备就显得十分重要了,让你可以冷静地应对变化。当然,周围人对你的看法和相处方式也会发生变化,就算感受到这些也要不为所动,尝试全盘接受。
相反,有时人的境遇会往好的方向转变,如事业成功、出人头地、洞房花烛夜等。这时候,周围人对待你的行为举止也会发生变化。但即使感受到对方态度的变化,自己也不要有所改变。你要做的是保持与他人之间的温情,向对方传达自己好的教养。
人各有别,每个人都有不同的优点,生活或工作的目标也不尽相同。我们可以相互学习、参考,竞争是无意义的。那些想利用自己的优点和他人比较的人,不过是另有企图。
为了想要知道自身的水平,就将他人视为竞争对手,是徒劳无益的。如果你喜欢竞争,那就努力提升自己、赶超自己吧!
冷淡且自卑的人,往往好胜心很强。他们之所以反击,是因为试图让自己占据上风。他们之所以表现冷淡、举止强势,是因为觉得这样会使自己看起来“高高在上”、知性而有权威。
但实际上,他们的这些做法只是模仿别人而形成的习惯。如果你想改变,你就可以改变。如果要模仿,那就模仿那些看起来很好、很温暖的人吧!
注意不要在人前过度兴奋。高声说话会产生刺激,让自己兴奋起来。如果你放低声音、说话不急不躁,情绪也会平静下来。你可以静等不愉快的情绪过去,再做出反应。
写邮件时,一定要再次检查,删除情绪化的部分,人也能沉稳下来。写日记也一样,写完就删除那些情绪化的内容;如果留下,日后读起来会产生兴奋或厌恶的感觉。如果你想减少身边会让自己讨厌或不愉快的事,具体做法就是“不保留”,并留下那些记录美好的日记。努力为自己制造平静、安稳的环境,你自然就会变得沉稳、大气。
荣誉和自豪感都根植于自己的内心,是不容他人侵犯的情感。从自身立足和生存的角度出发,如果你能保护自己想要守护的情感,自然不会失去它,更不会让别人侵犯。
首先,要自我认可。反省和努力可以提升自己,但也要经常认可和守护自己,这是培养稳健大方性格的基础。
其次,无论何时都要对原本的自己感到自豪。被他人和社会认可也是种荣誉,你要欣然接受并珍视这种荣誉。