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第一节

客户是贵人

一、客户是给我们送钱的人

客户是谁?有人说客户是上帝,需要我们敬畏;有人说客户是衣食父母,需要我们感恩;有人说客户是“小孩”,需要我们呵护;有人说客户是“野蛮女友”,不爱她不行,爱她还要受她的折磨……不管我们怎么形容客户,有一点是绝对正确的——客户是给我们送钱的人。在我们需要资金的时候、在我们发展的时候、在我们创造然后等待的时候,是他们来买单,所以客户是我们的贵人。我们一生会有许多贵人,亲人、朋友、师长、领导、同事,他们在你有需要的时候,特别是面对危难的时候能够帮助你。客户也一样,没有客户,企业将一无所有,无论你是否喜欢你的客户,无论你是否愿意接受你的客户,客户就是你的一切财富的来源。他们就是贵人,我们企业的发展、员工的收入、股东的回报,不是因为你有多么努力,而是因为有“贵人相助”。

作为执行团队,我们每个部门、每个岗位,每天都在做结果,那么什么是有价值的结果呢?答案只有一个,客户满意才是有价值的结果。我们执行的方向,就是为客户创造或者提供价值,就是让客户满意,评价我们的结果好坏的标准,就是客户的认可。客户价值的反面就是以自我为中心,自认为我们的产品与服务非常好,自认为自己做得绝对正确,自认为我做的结果客户一定会喜欢,这是没有任何意义的,这是王婆卖瓜,自卖自夸,这是典型的以自我为中心,而不是以客户为中心,这样的执行方向走偏了。

在我们的日常经营管理中,经常看到生产延迟交货、项目延迟交工、质量出现问题,或者产品性能不可靠经常维修,发给客户的货物弄错了,给客户的饭菜上错了,给客户提供的技术资料数据错了,给供应商的对账单错了,给经销商的发货单错了……然后我们还想赚钱?这怎么可能呢?我们把贵人都得罪了,谁会帮你,谁会给你钱?

客户第一,客户至上,客户是上帝,从做企业那天起,我们天天讲,可是谁又信以为真了呢?当自己的利益与客户的满意发生矛盾的时候,会把客户的满意丢到一边,自己的利益放在中间,慢慢地,我们的公司就会陷入一种内部纠缠之中。部门之间在争权利,岗位之间在推责任,老板与员工之间在论恩怨,员工与员工之间在攀比得失,而我们偏偏忘记了,有一双眼睛在看着我们,那么无奈,那么着急,这就是客户的眼睛,他们想给我们钱,可是我们却在那里内耗,看来我们就是不想挣钱……

二、客户是结果好坏的裁判

我们每天做结果,但是结果到底是给谁做的,对于谁是我们的结果好坏的裁判,不是每个人都清楚。有人说,结果是给老板做的;有人说,结果是给我们自己做的;也有人说,结果是给团队做的……这些都不错,但归根结底是给客户做的。因为我们是公司,我们自己说自己做得再好,如果客户不买账,我们也无法生存,所以我们工作的好与坏,最终的裁判是客户,不是我们自己说好不好,客户说好才是好。

我们做了一个非标产品样品,送交到客户那里之后,客户说这不是我要的,没有达到我们的要求,我们却说,你这个要求太高,谁也达不到,我们这个就算不错的了。当初为什么不与客户把结果定义搞清楚?要么定样品,要么定技术标准。即便没有商量好,如果客户说我们做得不对,那么我们就要吸取教训,给客户退款,我们重新再来,因为客户不满意的结果,不是我们的初衷。我做了一个软件的设计方案,给客户做了一个讲解,客户说听不懂,我们却说这个太专业,你听不懂是正常的。什么是专业?专业就是把复杂的问题简单地讲。客户听不懂,是我们没有讲清楚,要么你就向客户承诺:你的要求我会满足,满足不了我就承担损失。我们给客户上了一盘儿糖饼,客户拿起来就吃,结果烫了舌头,客户大声呵斥我们的服务员:“不能告诉我一声吗?这么烫的东西。”我们的服务员说:“实在对不起,我以为您应该知道。”客户没有义务,也没有能力知道这些特殊的情况,他们都是按照常规的情况接受服务的,如果不是常规情况,我们就有责任向客户解释清楚。我们给客户上一堂收费的培训课,开课已经20分钟了,主持人还在那里东拉西扯,开课已经40分钟了,老师还没有进入主题,胡乱讲讲段子。人家是花了钱的,时间就是金钱,不是来看你表演的,客户是来听课的,不是来听相声的……这些行为的背后,都有一颗“自以为是”的心,不是一颗“以客户为中心”的心。

“以自我为中心”“自我感觉良好”“我才是对的”,这些潜意识是“以客户为中心”的死敌。客户的感觉、客户的感受、客户的认可、客户的满意、客户的需求、客户的期待、客户的困难、客户的痛苦……这些意识应当时时刻刻放在我们心中,当我们迷茫的时候,当我们矛盾的时候,当我们内部争论不休的时候,或者当我们非常兴奋的时候、非常成功的时候、非常疯狂的时候,都应该静下心来,好好想一想,我们做的这一切,都是客户想要的吗?如果不是,请我们重新归回客户价值。

如何回归客户价值,回归商业的本质?这需要修炼,修炼的心法就是“客户提前,自我退后”,去掉“小我”。什么是“小我”?“自以为是”就是一种“小我”,不能够与对方融为一体,不能感受和在意对方的存在,“在意别人”“在意客户”是一种职业修养,应当根植于我们团队每名成员的内心深处。当我们内部有了矛盾的时候,我们应当好好想想,要向内想,而不是向外想,我们做结果是为了什么。如果是为了客户,一切都是对的;如果是损害客户,一切都是错的。对的要支持,错的要改进,这是公理,没有什么好讨论的。因为客户是结果好坏的最终裁判,他们说好才是好,他们说对才是对,他们的满意就是我们的工作目标,他们决定我们的命运。 aIgFmPHSYJVzGTrMPvFb9X+KmXu6F+/T/A7vwhMe8orgeYro+9BXqAJZrO9WdeHP

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