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打开爱丽丝的衣柜，永远只能看到三种颜色：黑色、白色、灰色。爱丽丝期望在工作场合里给自己树立起专业的形象，而在她看来，这三种颜色是最能够体现成熟感的。
不过，一次与客户会面时的对话让她开始认为自己应该改变一下形象了。
那是一位与爱丽丝所在公司合作许久的老客户，因为交流的次数多了，大家的对话也不再仅仅局限于工作。对方坦白地说：“爱丽丝，为什么你不能换一下颜色呢？不管什么季节，每次我见到你时，你穿的都是暗色系的衣服，好像有些太显古板了。”
爱丽丝细想一下，的确是这样，自从跨入职场以来，自己的衣服颜色便日渐单调了。
如果你已经厌倦职场中一成不变的穿衣规则，而想大胆地运用颜色的变化来改变自我形象，那么你首先要学会了解与运用色彩。从视觉效果上来说，个人形象上的改变往往能够通过着装的颜色变化体现出来，这是因为视觉是所有知觉中最领先、最敏感的。一身色彩和谐、美观的服装往往能够更准确、更恰当地将你的职业形象表达出来。
哈佛色彩研究中心证实，色彩在商业社会中具有低成本、高附加值的特点。他们的调查数据表明：在设计商品的过程中，在不增加成本的基础上，通过对颜色的改变，可以使产品的附加值在原有基础上增加10%～25%。
将这一“附加值理论”运用到商务场合中的专业形象塑造中同样合适。哈佛职业经理培训中心发现，那些成功运用色彩搭配的职业人士往往能够唤醒人们丰富的感情与想象力。他们身上佩戴、穿着的色彩会使客户更乐于想象他们背后的真实情感，从而在留给客户强烈的视觉印象以外，最终引发他人的情感共鸣，形成多变、积极的职业形象。
现代服装中极少由单一色彩构成，而是由许多的色彩相互交错、辅助外加点缀等方式搭配而成。这些搭配过的色彩在经过服装设计人员调整后，会比单色显示出更多的个人魅力。
虽然在个人商务生活中，我们无法像专业人员那样进行搭配，但最起码，我们可以按以下四种不同的色彩搭配方法来实现自己的搭配：
这种方法是只选择一种色彩为整体或者整套着装的基调、主调，适当地辅以其他颜色进行搭配。
在运用该方法时，一定要充分地考虑以下几点：
*考虑到主辅关系，不要喧宾夺主；
*考虑到主辅色调之间是否能够形成鲜明但又不太刺眼的效果；
*辅助色彩的位置安排应该考虑到自己肤色、体形的各种特点，以做到扬长避短、画龙点睛。
将同一种颜色按深浅不同的方式进行搭配，以形成整体和谐、统一的审美效果。比如，浅灰色的上衣与深灰色的裙子、裤子相搭配，便属于同色搭配法。
同色搭配法应该注意以下原则：
*同色之间的过渡要自然、平稳，不可太生硬。比如，上身穿了橘黄色的上衣，下身在选择黄色时，便应选择与橘黄色相差不太远的黄色进行搭配，否则会给人断裂、整体不平衡的感觉。
*如果感觉差异较大，可以选择一种亮度在两种之间的色彩进行传递、过渡。
该方法所利用的是色谱上相邻近的颜色进行搭配。比如，橙色配黄色、蓝色配绿色、白色配灰色等。
相似色搭配往往能够使服装显示出活泼与动感的一面，但是相对来说，搭配的难度也会更大。因此，在搭配时，应考虑到自己的职业需要与他人的审美需求。
这种方法是将两种相距较远的颜色进行搭配。比如，黑色与白色、红色与绿色都属于强烈色搭配的典型。
在日常生活中，最保险的强烈色搭配是黑、白、灰与其他颜色的搭配，这三种颜色是无色系，不管哪种颜色与它们搭配，都不会出现太大的问题。
不管采用的是哪一种搭配方法，你都需要掌握一条基本的原则让整体变得和谐：对比度过于强烈的色彩搭配虽然可以帮助你吸引更多的注意力，但是它们在商务场合中往往会招来非议。
换言之，如果你对色彩搭配没有太大把握，不如以黑、白、灰这三种颜色为主调，然后变化自己的着装。比如，穿一身黑色裙装，但中间使用一条红色的腰带往往能够取得较好的视觉效果——红色与黑色之间的搭配被视为隆重且最有韵味的搭配之一。
在商务领域中，着装配色往往以“三三原则”为基础。
“三三原则”更多适用于男士，但其中的搭配原则对于女性来说也有借鉴意义。
*三色原则：在商务场合，全身的色彩不应多于三种；
*“三一定律”：鞋子、腰带、公文包三个地方所运用的颜色应该一致。
在着装配色上，更和谐的方法主要有以下几种：
*上下装同色，套装便是此类的典型，在这种时候，想要出彩，便需要以饰物进行点缀。
*年龄因素在运用色彩搭配时也应考虑进去，年轻人着上深下浅的服装，往往会显得飘逸、活泼而富有青春气息。中老年人则更适合上浅下深的搭配，更能给人以沉着、稳重的感觉。
服装的色彩往往能够影响甚至改变人的肤色在他人眼中的观感——这是哈佛心理学研究所通过研究证实的。因此，在服装配色时，你也需要考虑到自己的肤色，并以此为基底，选择恰当的色彩。
拥有此类皮肤的职场人士真是幸运儿——大部分的颜色都可以使白皙的肤色更加动人。
在众多色彩中，黄色、蓝色是最能突出白皙皮肤的。如果你想要让自己的整体变得更明亮，也可以尝试一下柠檬黄、苹果绿、天空蓝一类的明艳色彩。
当然，白皙皮肤也有其禁忌色——黑色、纯白的颜色往往会让你的肤色显得更苍白，最好避免整体使用此类颜色。
如果你的皮肤偏黑、偏黄，最好不要选择蓝色，它会让你的脸色显得更暗。皮肤偏黑的人更适合茶褐色系、浅色调的服装，枣红色、咖啡色、金黄色等颜色，都会使你看起来更加自然、高雅。
如果你的工作是坐在办公室里，那么你应更多地考虑低纯度的色彩。在室内有限的空间内，人们总是期望能够获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩，往往能够增加人与人之间的距离，使拥挤感大大减少。
利用颜色完成个人形象上的变化，往往只能帮助你明确最基本的原则，你需要进一步在生活中不断地通过尝试，找到自己的穿着风格。在这一问题上，很多人最大的缺点在于，无法放弃自己的思维定式与色彩选择行为定式，认为某种颜色是最适合自己的。其实，实际效果或许并非如此。
如果你认为自己无法驾驭色彩的变化，但又想尝试一下新的风格，最恰当的办法是找一些高端品牌，试穿你想要的颜色——那里的形象顾问能给你提供最佳的搭配建议。当然，你的朋友也可以提供建议，前提是他拥有丰富而成功的搭配经验。
不过，在拿不准到底要怎么搭配的情况下，你应谨记：宁愿穿着保守一点，也不要穿得太随便！