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从哈佛大学毕业以后，丹尼尔自创了一家律师事务所。凭借着家族的人脉力量以及长期的个人努力，他成功地将事务所发展成纽约知名的事务所之一。
当丹尼尔发现自己公司的规模逐渐地扩大后，他规定了“非精英莫入”的聘任原则。他向朋友介绍说，很多时候，他是让自己的人事部经理根据第一印象来判断此人未来是否能够代表公司形象的。
有时候，丹尼尔也会亲自参与人才甄选。在面试过程中，他会首先将以下四种人剔除：那些面试时穿着过分随意者、行为太随意者、握手时没有直立者、不修边幅者。
“我们是一家专业的法律服务公司，所以我期望我的员工能够展示出‘我们是最专业的’。如果一个人穿着不适宜，就表示此人缺乏必要的判断力。对于一个日后将不断独自面对客户的律师来说，还有比这更糟糕的吗？”丹尼尔认为，这样的轻率显然不会给公司带来积极的作用。
千万不要以为丹尼尔只是个例，调查证实，出色的外表的确能够帮助你更快速地成功。很多公司在第一次面试以后，便回绝申请者的首要原因就是：申请人个人形象过于糟糕。这也从侧面说明一个事实：或许你拥有出色的能力，但是如果你不懂得修饰自己，便很有可能在没有展示才华前便被剔除了。
因此，熟悉商务场合的着装规则是你成为专业商务人士的首要条件。
在选择服饰时，如果不能记住繁杂的要点，那么你只需要借助于TPO原则，便能够大概地判定自己要穿什么。
TPO原则指时间（Time）、地点（Place）和场合（Occasion）三者兼顾。
时间原则包括三个意思：一天中的时间变化、一年里的四季转换、时代间的不同差异。
*日间着装
日间往往是工作时间，在这一时间段内，着装应该根据自己的工作性质来判断。总体上，应该以大方、庄重为原则。
如果在白天有社交活动或者相关的公关活动，则应以典雅、端庄为基本的着装原则。
*晚间着装
晚间，商务人员很可能会参与社交活动，如听音乐、看演出、宴请等，由于心理作用，加上空间的相对缩小，会使人更多地将注意力放在衣着上，人们往往会对晚间活动时穿着的服饰投以更多的重视与关注。因此，你应该更谨慎、更讲究地对待自己的着装，在礼仪表现上，也要让自己尽量更加优秀。
晚间，着装应该以晚礼服为主，以大方、典雅的形象示人。很多西方国家有潜在的规定：在观看歌剧一类的演出时，男士应着深色晚礼服，女性则应穿着典雅的裙装，否则不准入场。
这一规定旨在强调公共社交场合中的礼仪与文明。同时，它对于营造出尊重他人的良好社会氛围有着积极的作用。
在着装时，应充分考虑到季节的变化。夏天，应尽量穿着凉爽、轻软的服装；冬日则应穿着保暖但不臃肿、大方又自然的服装。有些女性习惯混搭，将夏天的服装在冬天作为搭配来穿，但在商务场合中，这样的搭配最好不要出现。
着装时，应考虑时代性。
*顺应时代的发展
服装应该充分地考虑到时代发展的主流与节奏，不可太过于超前，也不可过于滞后——你很可能是一位旗袍爱好者，但如果要参加一个现代的正式公关活动，最好还是放弃古朴的旗袍。
*考虑与他人之间的时代认知差异
若参加活动的大多是与你年龄相差较大的人，你应该考虑一下，对方的着装习惯是什么——中老年人偏向于沉稳的着装，年轻人更喜欢有活力的服装。选对了服装，你与他们之间的交流阻碍便会大大减少。
该原则是指，服饰穿戴都应该考虑到你将要出现的空间与环境。根据这一原则要求，你应对自己即将到达的正式场景有明确的了解与估计——你将要到达的地方，是正式的办公室还是施工现场，是高级宾馆还是公园？
在了解地点以后，应该再细心地选择自己应该穿什么、搭配哪些配饰。选择时，你应尽量做到在质地、花色、款式等方面与自己要到达的地方相协调。比如，去工地考察工程进度的话，最好换上一身干练的衣服——男性应穿着轻便的鞋子，女性则应放弃高跟鞋与紧身的服装，当然，裙装也不应在选择范围内。
要出席什么样的场合，是一个正式的庆典还是一次商务人员之间的轻松茶话会？衣着搭配时，应尽量顾及活动场合的规格与气氛。
在严肃而庄重的仪式、庆典里，要让自己穿得更加正规，这将是表现专业形象的最佳机会。如果公司准备让你参加一场严肃的谈判会，而你却穿了一双旅游鞋——可以想象，公司管理者肯定会认为你是在漠视公司的利益，进而对你产生反感。
相反，如果要去参加合作伙伴举行的烧烤会，或者大家聚在一起，要去打一场保龄球，而你却西装革履，大家一定会认为你俗不可耐、迂腐不堪，你在活动中受到冷落的概率便会极大。参与此类活动时，一些便于活动、舒适的便装、运动装才是你最佳的选择。
千万不要小看了TPO原则，当你能够按这一原则选择恰当的饰品与服装时，你将会在公众眼中树立起可信、可靠而又可敬的形象。当然，也只有当你按照TPO原则搞好自己的外表形象工程，并使各个方面、多个环节形成协调、统一的状态，你才能够利用自己已经达到的整体美为自己创造出最佳的社交形象。