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Chapter One

第一章

遥远的个人所得税走到了身边

我叫梁小明,是上海财经大学会计学专业的一名应届毕业生,刚刚被一家北京的大型企业友好集团录取到集团总部财务部当一名会计。接到通知的时候,我可高兴了,你想想,一上班就能进市值上百亿元、拥有十几家子公司的集团公司总部,这是让人多么开心的一件事情。对于其他刚毕业的同学来说,我的起点算是很高的,从会计到财务,再到财务经理、财务总监,想想我这个梦想,将来说不定真能实现呢。

报到那天,集团公司财务总监赵总却给我的梦想兜头浇了一盆冷水。他竟然让我重点负责税收政策法规的收集,据说将来集团公司总部员工涉及个人所得税都要实行汇算清缴,这个也由我负责,说白了,就是让我当一名税务会计。

啊,天哪,我在上学的时候,就不愿意学税法,我觉得税法变化太多,不像会计准则,变化得没有那么快。我在大学里的税法课,都是勉强考过的,就像篮球比赛里的“压哨三分球”,相当惊险。可现在哪壶不开提哪壶,领导偏偏安排我去当税务会计,这不是“要我的命”吗?刚刚到这么好的一个单位,我也不能跟主管领导说,我干不了这个,您还是给我换一个活儿干干吧。还是老老实实先接过来吧。

“当然,你不是孤军奋战,等下我给你介绍一下你的上司。他可是业内顶尖的专家。”赵总好像看出了我的犹豫。

不一会儿,赵总的办公室进来一个中年男人,身材中等偏瘦,戴着金丝边眼镜,看上去一副文质彬彬的样子,有学者风范。

“安总,你要的助手今天来报到了,满意吗?上海财经大学应届生,姓梁,叫小明。”

那位中年人打量了我一眼。

“嗯,小伙子长得一表人才,又是国内财经名校毕业的,可以,明天就来财务部上班吧。”

晚上回到家,我还是有点紧张,毕竟自己在大学学的税法课都是擦着及格线通过的,到现在早就把大部分税法知识还给老师了,如果让安总看出我的弱项来,那多不好啊,不行,我要补补,起码要知道自己的工资如何计算吧。于是我对着电脑就找上资料了,还是先从个人所得税看起吧。

【概念】

1. 什么是个人所得税

个人所得税是对个人(自然人)取得的各项应税所得所征收的一种所得税。

2. 个人所得税的计算

综合所得应纳税额的计算

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

=(每月收入额-5000元)×适用税率-速算扣除数

个人所得税税率表如表1-1所示。

表1-1

注1:本表所称全年应纳税所得额是指依照《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称《个人所得税法》)第六条的规定,居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

举个例子,2018年9月,本人刚刚从上海财经大学会计学专业毕业。目前,应聘到友好集团总部财务部做税务会计。当年10月取得工资、薪金含税所得7000元,计算本人当月应预先缴纳的个人所得税。

应纳税所得额=7000-5000=2000(元)

应纳税额=2000×3%=60(元)

式中隐含了一个扣除标准,5000元/月,即为个人所得税的免征额。在计算个人所得税时,关键在于确定应纳税所得额为多少;这个数额一旦确定,只要根据表1-1便能计算出个人所得税。“应纳税所得额”的计算公式为

应纳税所得额=扣除“三险一金”后的月收入-扣除标准

其中,“三险”是最基本的社会保险,包括养老保险、医疗保险和失业保险。用人单位为员工缴纳“三险”,是我国的一项法律规定,只要员工与用人单位签订劳动合同或形成实际的劳动雇佣关系,用人单位便必须为员工缴纳“三险”;“一金”指住房公积金。“三险一金”需个人与单位按照法定比例来承担,若以用人单位方式参保,则以员工实际工资作为缴纳基数。

此外,我还听说过“五险一金”的说法,即在“三险一金”的基础上,增加工伤保险和生育保险,这两种保险全由用人单位承担,员工无须承担。

一般来说,“三险一金”在不同的地区,会有不同的比例规定,但比例相对比较接近。例如,北京市的养老保险缴费比例,用人单位承担20%,员工个人承担8%;而上海市的养老保险缴费比例,用人单位承担22%,员工个人承担8%。

我像做板书一样,做了这么多笔记,虽然对很多概念还是很模糊,好歹能算出来自己的工资要交多少税了。本人第一个月的工资要交60元的个人所得税。

耶,初战告捷!

都说个人所得税是和个人相关性最大的一个税种,我刚上班就碰上了一件件有趣的事,且听我慢慢道来。 ZHOFbTRdo0o8wNKYLZG5qMtXnUMuTz31sKu0weDdoiTA151ozkOXZhuHJHcK/a/G

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