下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
推荐序二
“用工荒”的现实困境和挑战，迫使企业人力资源工作者转变思维模式和管理模式。从成本管理转向产出管理，再进入人力资本投资管理，这将成为中国人力资源管理的转型路径。人力资本投资不仅要投入钱，投入政策，更要投入心、投入情，让制度理性和领导艺术软硬兼施。而要实现上述目的，需要为企业建立起合伙人制度的整体框架，在此基础上规划管理意识，打通管理障碍，升级管理方式，最终实现“人才队伍战略化，人才管理体制战略化，人力资源部门能力战略化”。《赋能合伙人》一书就是帮助我们建立合伙人制度的重要参考，该书结构新颖，脉络清晰，观点独特，基于合伙人制度的前尘与现状，再从概念、模式和标准直线切入，辅以激励，实现最终落地，最后结合对法务的了解，让落地真实有效。
特买网总裁兼特买大学校长、四川大学商学院
第四届教学委员会委员 刘毅