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第一次述职

我于2010年8月任校长以来,认真落实党和国家教育方针,坚决贯彻军委总部决策部署,扎实推动学校建设、科学发展。下面我从谋发展、抓转型、作表率三个方面报告履职情况。

一、谋发展,努力做一名教育家型的大学校长

大学不在于大,而在于学,在于追求一流学术,培养一流学者。作为三医大培养成长起来的干部,我对建设一流大学有着特别强烈的紧迫感、责任感。近些年,面对中国特色军事变革、建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴的时代呼唤,面对地方“985”“211”院校大踏步地向着“中国特色、世界一流”迈进的强劲步伐,面对如何坚持和发展“两个取胜”办学思想,围绕“办什么样的大学,培养什么样的人才”,我和机关同志一道,广泛征求院士和专家教授意见,赴国内外10多所著名大学调研,深入分析一流大学的成功办学经验。认为办大学就是办理念、办质量、办特色、办氛围,提出了“面向世界谋发展,面向国家作贡献、面向军队保打赢、面向未来育人才”的办学理念和“实施一流发展战略,建设世界医学名校”的总体办学思路,确立了“瞄准一个目标、履行双重使命、完成三大任务、实现四个转变”的发展战略。要对“钱学森之问”作出我们自己的回答。这些思路理念经校党委研究,学校第十二次党代会审议通过,上升为办学治校方略,成为全校上下发展共识,在学校建设发展中起到了十分重要的引领作用。

二、抓转型,努力当一名建设世界医学名校的践行者

一是抓改革推动转型。紧扣人才培养模式、科技创新方式、医院发展方式和卫勤保障力生成模式四个转型,大胆探索,小心求证。着眼创办与国际接轨的本科教育、世界一流的研究生教育和富有我军特色的任职教育,围绕“传授知识、启迪智慧、培养能力”,从培养目标、培养方案、教学方法和考试方式等方面开展系统性人才培养模式改革。着力“基础研究世界第一,应用研究效益第一”,倡导“做引领性科研、当主导型学者、出突破性成果”,大力推进以“走中国自主创新之路”的科研组织模式、科技奖励机制、科技评价机制为重点的科技创新方式改革。着力建设研究型医院,强化“适度规模、内涵建设”,紧紧围绕以院系融合、专科特色、医学转化、高水平诊疗和数字化医院建设为重点的医院发展方式改革。聚焦保障打赢,建设“能力型”卫勤,发展新一代军事医学,推动科学研究进现场,卫勤训练贴实战,医疗服务下基层,卫生装备到部队的卫勤保障力生成模式改革。近两年,本科生在全国英语竞赛、数学建模、物理竞赛、临床技能竞赛、执业医师考试、国家公派留学生数量等指标位居军医大学之首;科研经费、发明专利、SCI论文和973项目均成倍增长,国家一等奖、全国优博、一类新药、20分以上论文、装甲救护车、卫生列车和国家工程中心等实现新突破;三所附属医院门急诊量、收治量、医疗发生额快速增长,医疗质量效益稳步提高,全军等级医院评审名列前茅;建成全军首个卫勤训练基地,出色完成秘鲁、澳大利亚、亚丁湾和南海、西藏等重大卫勤保障任务。在国家基金、国家科技奖励、SCI论文和全国优博方面居全国高校前20位,整体办学水平和人才培养质量显著提升。二是抓人才支撑转型。坚持培养与引进相结合,实施五大人才工程,创新三大人才机制,率先在世界顶级学术期刊和重要网站上刊登人才引进广告,增设“拔尖人才”培养计划。新增长江学者、973首席科学家、国家优青等高端人才38人,获批国家创新团队和重庆市创新团队6个,成功引进包括全军仅有的2名“青年千人计划”在内的高层次人才35人。学校人才队伍活力和学术竞争实力显著增强。三是抓机遇加速转型。抓住第16次全军院校编制体制调整重大机遇,新增7个师团级单位,4个一级本科专业和2个八年制专业,实现了以医学为主体,理工文管和军事相结合的多学科性大学战略布局,突破了我校“有医无药、缺理少工”的办学瓶颈。走开校企合作育人新路子,积极促成从三大国有银行和企业捐赠4000万元,为学员设立专项奖学金和助学金。近两年向国家、军队、地方和企业争取各类办学专项经费22.6亿元,显著改善了学科建设、人才培养、科学研究、平台条件和教职员工生活待遇。积极争取总部和地方支持,在江津区优惠购置4000亩(约2.67平方千米)发展用地和海南无偿划拨251亩(约0.17平方千米)建设用地,极大地拓展了办学空间,赢得了发展先机。

三、作表率,努力做一名勤政廉洁的领导干部

一是坚持以学为基。始终把学习作为精神追求和生活方式,带头在全校大兴读书学习之风。学理论掌握思想武器,学科技紧盯世界前沿,学管理提高工作效率,不断增强领导建设发展能力。我也当选为中华医学会理事、中华医学会医学科学研究管理学分会候任主任委员和《中华医学科研管理杂志》总编辑。二是坚持集体领导。认真贯彻民主集中制原则,始终以事业为重,注重与政委和班子成员沟通,自觉维护班子团结。在工程招标、设备采购和干部任用等重大事项上,严守《党委议事规则》,坚决抓好党委决议的贯彻落实。三是坚持真抓实干。反对形式主义,敢于讲真话,热心干实事。恪尽职守、夙夜在公,戒“玩心”、戒“惰心”、戒“浮躁之心”。落实“四个尊重”,主动深入一线,倾听基层呼声,与专家教授交朋友,将工作重心切实放到解决问题、推动发展上来。四是坚持廉洁自律。力行“公平、公正、公开”原则,坚持用权不徇私、用钱不铺张、用人只唯贤,以能力水平、品德修养树立领导形象,严于律己,公心处事,宽心待人。

2013年3月25日 7PjEEBzbdN1U91KoQYwgEQ5YfsTpBTq73gouJ/yU/cY/MJzAAN7PvBbSf3KnnnWl

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