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东方大学外语培训部有着怎样的合作机制

现在,大家对于“东方大学”这个名字,已经非常陌生了。但是当年的东方大学,尤其是东方大学外语培训部是一个特别响亮的品牌,因为它就是新东方的前身。

我刚从北大出来办培训班时是没有办学许可证的,而没有办学许可证培训班就没有办法开学。所以我要想招生,就必须要有一张办学许可证。这个办学许可证以我个人的名义是无法从教育局拿到的,所以我只能寻找合作伙伴。找了几家以后,我发现有一家叫作东方大学的机构,它其实不是一所真正的大学,而是一个培训机构。20世纪80年代,国内对这样的学校没有太多限制,于是北京成立了一批大学,只要大学教授联名申请就能获得审批。而东方大学就是由中国人民大学的几位教授一起创办的,这几位都是大学教授,人也比较好。当时,东方大学有进行各种培训的资格。但这些教授身边没有什么年轻人,他们自己也办不了太多的班,主要做一些自学考试辅导之类的,也没有外语培训部。

见到这几位教授后,我就跟他们说:我是从北大出来的,能不能跟你们联合来办外语培训班?他们说他们没有外语培训经验,如果我愿意的话,可以用他们的许可证,只要给他们一个利益分配方案就行。在跟他们讨论完了以后,我提出由我来办这个外语培训部,把总收入的25%分给他们。但如果学生要发票的话,他们就必须把发票给开出来,以证明培训的合法性。最后,我们对上述方案达成一致,但其他事项,如校舍、招生地点、宣传、老师等他们一概不提供,都由我自己解决,这些都由留给我的75%的收入负担。这样一来,我就有了一个合法的名称和一个很清晰的分成体系,接着就开始了独立招生。

把总收入的25%分给别人来联合办学,这个负担其实是非常重的,因为剩余的收入既要用来给老师发工资、招生,又要用来解决办学地点和教室的问题,所以我最初的财务压力非常大。

但我之所以提出这个分配方案,是因为我觉得我一定能把这个培训机构越做越大,能够让教室里的学生越来越多。只要教室里的学生越来越多,利润就会越来越多,就能实现良性循环。因为做任何业务,都需要资金的良性循环。如果资金不能实现良性循环、得不偿失的话,是任何事情都做不起来的。所以从这个意义上来说,我觉得我能够成功的一个很重要的因素就是我没有自己要先拿钱的想法。如果当时我按照课时从公司给自己开工资的话,那么这件事就没法做下去了。我那时想的是只要把其他人的钱给够了,剩下的就都是我的了,而我的钱是不需要拿回家的,可以用来扩大再生产。通过扩大再生产,学生会越来越多,综合成本也会越来越低,这也就意味着培训班能够继续开下去。

同时,我还做了一个现在看来非常明智的决定,就是把外语培训部的办学地点设置在远离东方大学本部的地方。当时,我认为做事如果太依赖合作伙伴,比如每天一起办公、一起商量事情,最后可能会矛盾重重,越来越难做。当时,东方大学本部在中国人民大学附近,所以我故意把办学地点选在了稍远点的位置,这样很多事情我就可以独立决策、独立操作,只在每一期班结束时,把款项结了。这样的良性合作持续了三年左右,从1990年下半年一直持续到1993年11月16日新东方拿到了真正的办学许可证。正是这样的合作,给了我三年充分的准备时间,也为新东方以后的发展奠定了良好的基础。 Ju7COV60BIhN/ZB7TvGBYFMa0zhWze1F0IKhC/Yp2ih1nia69HDy+r2MI5wTgcnk

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