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第1章
打造学习驱动力

在知识快速陈旧、快速迭代的当下，对于企业来说，强大的学习力就是核心竞争力。企业学习驱动力的打造，不再是人力资源或是企业大学工作者的单一意愿，而是组织经营的需求，是推进组织创新、创造、持续进步的源泉。

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