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每一次，当遇到了已经发生的错误，我们究竟应该如何面对？是理直气壮地以年轻的代价为借口，推三阻四地搪塞，不以为然地敷衍？还是知耻而后勇，直面失败地奋起，理智而清醒地面对？每一种态度背后都有不同行为，不同的行为也会带来不同的结局，这对于我们未来的发展起到了至关重要的作用。
其实，每个人在成长的道路上都会犯很多的错误，这的确是成长的代价。世界上绝对没有完美的个人，也绝对不存在不会犯错误的人，其实犯了错误并不可怕，可怕的只是当错误已经发生之后，所采取的不正确的态度。如果我们一味地搪塞，或者简单地敷衍了事，不敢面对自己所犯下的错误，那么类似的错误就会重复地发生，结果我们将会步入作茧自缚的怪圈。但是，如果已经发生的错误能够引起我们足够的重视，引以为戒，并能够亡羊补牢，那么我们就绝对不会两次跨入同一条河流，也一定能够跨越人生的障碍，接近、达到自己心中的目标。
我们来看下面一则小故事：任何一个寺院都会有自己的清规戒律，但即便如此，还是会有些小和尚屡屡犯戒。定一法师所在的这个禅院也是如此，他觉得有必要对这些小和尚予以教诲了。
这一天，刚刚做完日常佛事，僧侣们正要走出禅房时，老方丈定一法师扬手碰落了供台上的一个瓷瓶，摔了个粉碎。众弟子一下愣在那里，不知方丈的这一举动，是有意为之，还是无意所致。
定一法师见这些和尚都在以探询的眼光看着自己，便语气凝重地说道：“非常可惜吧？一把泥土，不知经历了多少工序，经过了多长时间的煅烧，才超脱成珍贵的瓷瓶，被我们摆上了神圣的供桌，成为一件高贵圣洁的法器。如果保存好了，它千百年都不会损坏的，甚至可以永远流传下去。可是，扬手之间，它就坠落于地，一文不值了。同样的道理，一个人，尤其是我们敛德修行的僧人，取得了法号，悟出境界，不是件容易事！你若不珍惜、不自律，堕落起来与瓷瓶无异！”一时间，大家你看看我，我看看你，默默无语。小和尚中有些人忽然有所顿悟，于是合掌跪地，深表忏悔。
其实，故事中所讲的道理是这样的：从打江山到一件普通的瓷瓶，从修身养性到立世扬名，无论是成就一番大业，还是拥有一件珍品；无论是道德品质，还是荣誉名声……无不如老方丈用以警示的瓷瓶一样，永存还是损毁，都取决于长久的珍惜或扬弃的瞬间。
作为二十几岁的年轻人，我们应该如何珍惜我们的人生呢？其实人生是由一步步的阶梯堆砌而成，当我们迈开人生每一步的时候，对于我们来说都是一次选择。我们是珍惜每一次的机遇和机会，紧紧地将机遇和机会握在手中，还是将这些机遇和机会抛弃在一边，屡次犯着重复而幼稚的错误呢？如果我们只是后悔、自责或是惋惜，那绝不可能换来一个我们想要的结局。只有我们从内心深处真正懂得珍惜，懂得珍重我们所拥有的一切，才有可能得到我们想要的人生。态度决定命运，而你的态度决定了你的人生。
那么，我们应该如何面对我们曾经犯过的错误，以及未来可能出现的错误呢？
当我们手中捧着一只盛满水的水杯，由于我们不经意间的错误，使它摔碎了。此时此刻，即使我们再痛心疾首，又能如何呢？水杯中的水还能回到水杯吗？破损的水杯还能成为完好无损的杯子吗？不能，绝对不能。
面对这样的现实，我们不要再寻求任何理由去为自己开脱，我们应该告诉自己：我绝对不能再犯这样的错误，我一定要珍惜另外一个水杯。那么，对于我们来说，错误就只是已经打破的水杯、洒出的水，覆水难收，不给自己找理由掩饰错误，就能帮助我们避免再重复错误。敢于为自己所犯的错误承担责任，并从中吸取教训，我们才能不断地进步，不断地将自己脑中的旧思想丢弃，从而形成创新思维。
一次的错误，那是年轻的代价；两次相同的错误，那是态度的问题，值得商榷；第三次犯下类似的错误，那就是上帝都无法原谅的错误，没有人会原谅这样的人。一而再再而三地重复错误，就不仅仅是态度的问题，还会让人怀疑你的能力和人品。当然，我们每个人都不希望自己不断地倒在同一个障碍下。其实这个“水杯”时刻都在我们心中，只不过我们要问问自己有没有真心地对待它。
做人的道理很简单，如果想让自己不再经受失败的痛苦，那么就请呵护好心灵的“水杯”，勇于去承担自己应负的责任，并且从中吸取教训，绝不让自己重复犯错。
罗斯和钱德新到一家速递公司，被分为工作搭档，然而下面一件事却改变了两个人的命运。
一次，罗斯和钱德负责运送一件昂贵的古董。在交货码头，罗斯把箱子递给钱德的时候，钱德却没接住，古董掉在地上摔碎了。
钱德趁着罗斯不注意，偷偷来到老板办公室对老板说：“这不是我的错，是罗斯不小心弄坏的。”随后，老板把罗斯叫到了办公室，问道：“罗斯，到底怎么回事？”罗斯就把事情的原委告诉了老板，最后罗斯说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”
后来，老板把罗斯和钱德叫到了办公室，对他俩说：“其实，古董的主人已经看见了你俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，罗斯留下继续工作，用你赚的钱来偿还客户。钱德，明天你不用来工作了。”
人们往往对于承认错误和担负责任怀有恐惧感，因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系。有些不负责任的员工在出现问题时，首先把问题归罪于外界或者他人，寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。而在很多管理者看来，这些都是无理的借口，并不能掩盖已经出现的问题，也不会减轻要承担的责任，更不会让你把责任推掉。
美国西点军校认为，没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。与其为自己的失职找寻借口，倒不如坦率地承认自己的失职。
敷衍塞责，找借口为自己开脱，会让老板觉得你不但缺乏责任感，而且还不愿意承担责任。没有谁能做得尽善尽美，但是一个主动承认错误的员工至少是勇敢的，如何对待已经出现的问题，能看出一个人是否能够勇于承担责任。
犯了错误必须自己承担后果，不可迁怒于他人，不可推卸责任。二十几岁的我们，还在人生的成长阶段，只有抱着“不害怕为错误负责，勇于从错误中吸取教训”的态度，才能够从错误中成长，从错误中有所得，一步步地堆砌出通往成功的阶梯。