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了解蘑菇的人都知道，在它们长到足够大之前，是很不容易被发视的，人们经常会把垃圾、污水、粪便等倾倒在它们的头上。这一时期的蘑菇由于本身能力不足，再遭此待遇，得不到阳光的呵护，只好躲在阴暗的角落自生自灭了。
这种现象在自然界中是再平常不过的，如果没有这样的经历，蘑菇也就不能成其为蘑菇了。
就是这再自然不过的现象，引起了有心人的联想，他们发现：初入职场者因为特长没有显现出来，往往被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作，就像蘑菇总是被置于阴暗的角落；他们要受到无端的批评和指责，代人受过，就像蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪；他们得不到必要的指导、提携，就像蘑菇一样，只能自生自灭。
这些有心人就是上个世纪70年代的一批年轻的电脑程序员，他们藉由自身的经历突发奇想编写了“蘑菇定律”。“蘑菇定律”中充满了他们的自嘲，也有些许自豪。
但是他们用以自娱自乐的蘑菇定律，却引起了人们的关注。
初识“蘑菇定律”的人们，尤其是那些初出道者，大为惊喜，他们对自己曾经的和正在经历的待遇有了正确的认识，他们有了自嘲、自慰的理由，他们心态平和了：蘑菇经历未尝不是一件好事，它是人才蜕壳羽化前的磨炼，对人的意志和耐力的培养有促进作用。
心态平和之后，人们又开始了理智的思考：
尽管蘑菇的经历不可避免，但蘑菇存在先天不足，如果长得太慢和缺乏主动，就会在长大之前被疯长的野草遮盖，从而丧失了继续成长的机会；基因本来很好的蘑菇，如果一钻出土就碰上石头，再得不到帮助，其结果必然是夭折。
想到这儿，人们不禁提出两个问题：
是不是可以尽可能地缩短做蘑菇的时间？
怎样通过自己的努力，使做蘑菇的待遇变得好一些？
通过研究，人们发现要缩短蘑菇生涯，并不是不可能的，重要的是怎么认识并尽快改变自己。