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2014年4月，欧力士集团迎来了创立50周年；同年6月，我正式卸下担任了33年的欧力士集团CEO兼董事的职务。
在与欧力士集团风雨同舟地走过了半个世纪后，我决定，趁自己还身体健康、头脑清醒的时候，把CEO的接力棒交到年轻人手上，同时也把自己作为经营者多年培养、累积出来的判断力与经验，传授给年轻人。在卸任CEO后，我又多了一个新头衔——“资深董事长”。很多人都问过我，“资深董事长”是做什么工作的？其实，我自己也不知道。
因为这在欧力士集团的历史上，是一个前所未有的职位，没有固定的工作内容和任务，所以对于我来说，也只是换一个立场为公司的发展提供一些参考，再做一些贡献。
我首先要做的，就是将自己半个世纪积累下来的经验和知识传授给年轻人。事实上，我不是一个喜欢手把手培养新人的上司。
我认为，公司不是教育机构，作为一名社会人，要自发地、持续不断地学习。但从第一线退下后，我开始将注意力从企业的中坚力量转移到基础员工身上，觉得有必要给他们传授一些我自身的经验之谈。
近年来，我最大的感触，就是从包括欧力士的员工在内，日本三四十岁的年轻人身上，丝毫感觉不到要改变、要革新的意志与霸气。或许原因在于他们是在泡沫经济破灭后的日本经济停滞的大环境下成长起来的。
不仅是日本年轻人，就连整个日本社会都蔓延着这样一种消极的气氛，人处在这样一种大环境中，就会有一种无可奈何、万事倦怠的无力感。
其实，虽然日本经济发展长期停滞，但经济总量却始终保持较大的规模，而在大家看来似乎没有多大变化与进步的日本社会，也在循序渐进的变革中。
遗憾的是，日本的年轻人早早地就放弃了自己的人生，在心态上步入了老年人行列，这真是件令人痛心的事情。希望此书能帮助他们发掘自身的潜力，勇于挑战！
勇于挑战，更直白地说，就是要敢于直面风险。如果害怕失败，注定只会一事无成，唯有不畏风险地前行，才能开拓出一条新的道路。
或许有人觉得，摸着石头过河，太危险、太令人不安了，但我要在此提醒大家，其实什么都不做，才是最大的风险。因为畏手畏脚裹足不前，很可能会令你成为第一批被社会淘汰的人。
当然，我也不鼓励大家盲目前进，还是要懂得如何分辨好风险和坏风险的。对自己有帮助，能带来收益，即便失败了也是一份宝贵经验的，就是好风险。
那么，面对好风险，如何迈出这关键的第一步呢？当然不能等待别人下指示，而要靠自身去摸索实践，但可以多多听取他人的意见和建议。
而我这半世纪所积累的经验，相信能给大家带来一定程度上的帮助。正因为这样，我决心以著书的形式，向大家传递我的见识、经验和思考。
这本书，是我人生经验的总结。书中用词辛辣，说话单刀直入，或许会让年轻人们觉得太刺耳。然而忠言逆耳，我力求简单易懂，所以还望大家理解。
世界形势瞬息万变，全球化市场下的竞争更是愈演愈烈。希望这本书，能成为准备涉足商海的年轻人的灯塔，给予他们鼓舞与激励。
2014年11月
宫内义彦
