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| 第1章 |

什么样的环境能让OKR发挥应有的作用

目前绝大多数企业在制定目标时,还是沿袭BSC(Balance Score Card,平衡计分卡)或KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标)的思想,层层分解,并进行考核,很多企业的指标体系多年未曾变过,只对数值做了调整,但思路已僵化。而且以财务数据为导向的指标,正面临着巨大的挑战,因为在新经济形势下、新业态模式下、新发展思路下,财务数据已无法支撑整个公司的运营体系。在当前新经济形势下,企业考虑的是“如何与客户产生更多的黏性、降低获客成本、缩短试错的周期、快速推广”等等,而这些都是不确定的,也是无法用KPI指标来衡量的。 9jlLFwAvU58mgw5SwdlwE8tj8GcUvN6vCX+Z2km8bsH6QriI7YnLXzCGV++sXuhD

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