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企业主人翁精神是树立专注的职业精神一个不可或缺的重要方面。无论何时何地，专注的员工总把工作当成自己的事业来经营，时刻以企业的主人身份维护企业的利益。
员工只有树立企业主人翁的精神，才会全力以赴地努力工作。一旦你把自己当成企业的主人，就会对自己的所作所为负责，持续不断地寻找解决问题的方法，主动克服生产过程和业务活动中的障碍。也只有这样，你才能在企业中脱颖而出。那么，员工怎样才能树立起企业主人翁精神呢？
首先，要以领导的心态要求自己。如果你把自己当成企业的主人而不是雇员，你就一定会把工作质量与业绩提高到更高档次，也一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。
其次，把企业的事当成自己的事，全心全意地投入到工作中去。在现代的企业组织中，工作范围的界定是很模糊的，领导最看重把企业的事情当成自己事情的员工。因为当某位员工失职时，他不会眼睁睁地看着情况继续恶化下去，而是想方设法进行补救。一个员工的工作士气需要自己去保持，不要指望企业任何人在你的后面为你呐喊加油。只有你自己，才能为你的能源宝库注入充沛的活力，为自己创造一流的工作能力。如果每天在上班时“混”工作，这样的人是很难生存的，是缺乏企业主人翁精神的表现，损害的不仅是企业，更是员工自身的职场前途。