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12.为企业不断创造利润

现代社会是一个“利润至上”的年代,每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。因此,作为员工,首先要考虑的就是你为企业赚了多少钱,高过你的薪水了吗?千万不要认为这是企业在剥削你,要知道,如果企业不赚钱,又怎么养活企业的每个员工,怎么去服务社会呢?每个企业都要求员工必须具备这样一个简单而重要的观念。

纽约一家金融公司的总裁曾经告诉全体员工:所有的办公用纸必须要用完两面才能扔掉。这样一条规定在很多人眼里看来几乎不可思议,一定会以为这位总裁肯定是一个无比吝啬的人,在一张纸上都要做文章。但是,这位总裁这么解释道:“我要让每一个员工都知道这样做可以减少公司的支出,尽管一张纸没有多少钱,但是却可以让每个员工养成节约成本的习惯,这样就能增加公司的利润。因此,这样做是十分重要的。”

千万不要认为一个领导只有生产人员和营销人员才能争取客户。增加产出为领导赚钱,企业所有的员工和部门都需要积极行动起来,为企业赚钱。

因为每个企业要产生利润,就必须依仗开源和节流。不直接与客户打交道的人最低限度也应成为节流高手。否则,浪费会使企业到手的利润大打折扣。

如果你十分明确自己对企业盈亏有义不容辞的责任,就会很自然地留意到身边的各种机会,而且只要积极行动就会有收获。

迪克是一家超级市场推销鸡蛋的店员,进入公司不久,他就取得了不错的销售业绩,得到了领导的褒奖。他是这样做的:

在售奶柜台或饮料柜台前,顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。

他总是微笑着对顾客说:“先生,你愿意在饮料中加入一个还是两个鸡蛋呢?”

顾客:“哦,一个就够了。”

这样就多卖出一个鸡蛋。在麦乳饮料中加一个鸡蛋通常是要额外收钱的。

让我们比较一下,上面那句话的作用有多大。

员工:“先生,你愿意在你的饮料中加一个鸡蛋吗?”

顾客:“哦,不,谢谢。”

由上可见,积极的行动和赚钱的责任感结合起来是多么重要!

如果你想在竞争激烈的职场中有所发展,成为领导器重的人物,就必须牢记,为企业赚到钱才是最重要的。请立即以此为目标动手改善你的工作。千万不要以为只要做一个听领导话的职员就够了,你应该想方设法为企业创造价值,因为,企业请你来就是希望你能够为企业创造价值的。因此,无论你是开展工作,还是服务于领导,你都要把为企业创造利润作为你最重要的目标。 BopPbdeuLJj3ilEgk8CNT1KjN52YfBIyPDd3xcLgYnAkrMh14kohJFsFTxi1zguX

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