随着经济全球化进程的加快,企业面对的是更加激烈的国际竞争。培训作为企业人力资源开发的重要手段,不仅注重新知识、新技术、新工艺、新思想、新规范的教育,更注重人才潜力、创造力、人文素养和团队精神的开发。
通过培训和培训规划,员工可以收获新思想、新思维、新技术、新能力,企业也可以迅速提高业绩,有些企业还以此为基础建立了人才基地、企业大学,获得了核心竞争力,得到了可持续发展的机会。 Wu+APUIGZAL9g/2PTFTKGhoxzksbdDUEqjo0hPS0Dv6LEM6rCNZ7DTg3Os7j74Tu