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3.怎样成为一个勤奋的员工

敬业的员工不论从事什么样的工作,都能任劳任怨、勤勤恳恳地工作。因为敬业的员工必须具备勤奋的职业道德。

敬业的员工最直接地体现就是勤奋,当然不是所有的勤奋都体现了敬业的,只有一贯的勤奋才是体现了敬业的,敬业的员工要专注于工作,勤奋工作是首要的因素,更是敬业的基础和依托。

企业的正常运转需要每一位员工付出努力,员工的勤奋刻苦对企业的发展极其重要。只有那些在艰苦求索过程中付出辛勤工作的人,才有可能取得令人瞩目的成果。

因此,职场人士要想把自己成为一个勤奋的员工,就需要从以下几个方面努力。

(1)牢记自己的梦想:只有给自己一个奋斗的理由,你才能坚定信心,锲而不舍。有太多的人只是为工作而工作,如果讨厌责任,或者是惩罚,这种思想注定了只会偷懒和拖拉。而如果你把工作当成实现梦想的阶梯,每上一个阶梯,就会离梦想更近一点,就不会觉得痛苦,相反会很快沉浸到工作中去。

(2)学会用心工作:专注的员工不仅要勤奋工作,还要尽善尽美地完成工作,还必须用你的眼睛去发现问题,用你的耳朵去倾听建议,用你的大脑去思考、去学习。

但是,勤奋工作不是机械地工作,而是用心在工作中学习知识,总结经验,在上班时间不能完成工作而加班加点,那不是勤奋,而是不具备在规定时间里完成工作的能力,是低效率的表现。

(3)自己奖励自己:勤奋总与“苦”和“累”联系在一起,如果长期处于苦和累的环境中,你可能会厌倦,甚至放弃。所以,适时地奖励一下自己是非常重要的。当自己掌握了一种好的工作方法,或工作效率提高了时,不妨去看一场向往已久的演出,或是为自己准备一顿丰盛的晚餐。这样的奖励往往会刺激你更加努力地工作。

勤奋并不是要你一刻不停地干,把自己弄得精疲力竭只会导致低效率。所以工作累了的时候不妨花上几分钟的时间放松一下,给自己紧张的大脑“换换档。”

(4)成功之后还要继续努力:勤奋通向成功,而成功很可能会成为勤奋的坟墓。成功之后就不再努力的例子并不鲜见。很多人凭借着勤奋努力终于被领导提拔和重用,就觉得该放松一下了——为自己前段时间那么辛苦的工作补偿一下,结果退到了那种好逸恶劳、不求上进的生活中去了。在取得了一个小目标的成功之后,专注的人要向自已的大目标发起冲击,告诉自己还有更加美好的前途在等着自己,使自己重新振作,继续勤奋,永不满足。 SlK8CB+er3FxtbBROx2rI2qQtsP1oc7miuHJhdSLa6+KNMjxxWqDHSCz2SFrpvpx

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