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很多职工在薪酬上喜欢攀比，似乎薪酬成了他们衡量工作的价值标准。于是，对薪水报酬的高低没有正确的看法，导致不能一心一意地做好工作。
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈以及他人被领导无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。他们普遍认为，我为企业干活，企业付我一份报酬，等价交换，仅此而已。
很多年轻人踏入职场后，他们曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。在金钱的诱惑下，他们工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，敷衍了事，从未尽心尽力去做好本职工作。他们习惯了用薪酬的高低来衡量自己是否应该专注工作，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。
由于人们对于薪酬缺乏更深入的认识和理解，所以大多数员工因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了。其实，不能只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种补偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高的目标追求，并不是一种好的人生选择，其受害最深的不是别人，而是自己。
一个以薪水为个人奋斗目标的人，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然薪水应该成为工作的目的之一，但是从工作中能真正获得更多东西的却不是装在信封中的钞票。
为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未来发展的道路，结果使得自己即便日后奋起直追，全力以赴，也无法超越他人。
那些不满于薪水而敷衍了事的员工，固然对领导是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭自己的创造力。因为专注工作能让自己得到内心的平安，懈怠工作却让自己的灵魂丑陋。
一个员工如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂得自己真正需要什么。
所以，奉劝所有的新老员工，当你们踏入职场之后，不必过分考虑薪酬的多少，而应该注意工作本身带给自己的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与在工作中获得的技能和经验相比，即使是丰厚的薪酬也显得异常微薄了。