下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
有些员工对工作不能尽职尽责，主要是认为自己在企业单位里受到上级和领导的压榨和奴役，认为自己的血汗钱被剥削和压榨了，整天抱怨说自己像奴隶一样被人役使。这样一来，其内心就渐渐产生了奴隶的心态，久而久之，就真正变成了一个工作奴，讨厌和憎恨工作。
许多员工把上级领导当成慈善家，将过多的责任强加给领导。可是你有没有想过，即使是慈善家，他的慈善基金也不是无原则地施舍的，而是遵从一定原则的。实际上，资本从一出现就带有原罪性，如果我们用这种原罪观看待这件事，看到的永远是剥削。
企业领导是否在压榨你，这必须做认真仔细的分析。但是，员工应该反省自己，是否尽到了作为员工的责任。或许是由于自己懈怠工作而使自己受到更多的压力。
然而，有些人整天无端地抱怨，说自己像奴隶一样被人剥削，于是，他们的内心渐渐就产生了一种低人一等的心态，最终变成了奴隶。奉劝这些人在抱怨自己受到压榨成为奴隶之前，先看看自己是否是心理上的奴隶。
如果你能够剖开心灵，审视自己的灵魂，就一定可以发现，自己的思想里正隐藏着许多猥琐的欲望，这些欲望导致了你无法专心致志地工作，而且你的抱怨让这种不专注的行为会频繁出现。如果改正这些缺点，你就不再是奴隶，也没有人能够奴役你。你要摆脱自私与狭隘的思想，去追求一种宽阔的境界。驱除你自己正被领导压榨的思想，敞开心扉反省，就会进一步认识到，伤害自己的其实就是你自己。
一些员工因为无法摆脱“被人压榨”的思想而不能专注工作，自以为是对企业和领导的报复。其实，正是这种思想使自己陷入了终身心理奴隶的牢笼中，他们自己成为了真正压榨和奴役自己的“凶手”。
社会是彼此制约、相互依赖的整体，作为一名下属职工，只有抛弃各种抱怨心理，专心工作，自动自发地为企业的发展而努力奋斗，才能在心理上消除被压榨的思想。