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在职场中，我们经常看到这样一种现象：有些年轻人，总是抱怨自己的职位低，能力得不到发挥。于是，他们便从这家企业跳到那家企业。几年下来，养成了不能专注于本职工作的坏习惯，总是这山望着那山高。
还有一些年轻人，他们在进入一家企业之后，总是任劳任怨，拿低薪水。可是有一天，他们突然升到高位，薪水也翻了几翻甚至几十翻。
这些年轻人的素质与能力都相差无几，是什么原因造成他们的巨大差异呢？答案是：敬业。一个员工只有对所从事的工作有强烈的进取心，并用心去作，才有可能为自己打造一片天地。
事实上，不要抱怨企业没有给你机会，只要你时时刻刻专注于工作的目标而非其他琐事，并用心去做，你就会发现成就卓越的机遇无处不在。
敬业是员工与企业的价值纽带。具有敬业精神的员工把自己视为企业的主人，时刻为企业的利益着想，并不断推动着企业发展；而企业对于具有敬业精神的组织成员给予极大的发展空间和机会，员工随着企业的发展而不断发展。所以企业与员工的命运是紧密相连，相辅相成的。
或许可以这样说，对于企业雇主，为了让自己的企业更加出色，并不断创造财富，就必须“青睐”于专注于本职工作的组织成员；如果组织成员想使自己的职场前程锦绣如花，就应专注于企业的工作目标，用心去做好每一项最基本的工作。