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在目前的职场中，诱惑无处不在。作为员工，要想脱颖而出，成为骨干，敬业的职业精神是必不可少的要素之一。
没有敬业精神的员工是为了完成任务而做事，他的工作是应付了事，是简单机械的；而具有敬业精神的员工是为创造效益而工作，他的工作是追求最佳结果和最大效益，是开拓创新的。因此，一个员工是否敬业，从他做事的情态便可反映出来。而职工对待工作的敬业程度直接影响到在企业的地位。
敬业的员工在企业是追求持续、稳固的自我发展，随着他的节节攀升，他就会接触许多有关企业的机密、财务、业务等核心内在的东西，因为这些东西毕竟只有少数人才可掌握，这样，他就与企业的利益相融合了，他就是企业的骨干力量，掌握着企业的生存和发展的灵魂。因此，他势必成为企业的重要成员，并赢得领导的信任，担任重要的任务。