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对企业要具有责任心，就是不以工作卑微而敷衍，也不以工作重要而骄傲，而是以职业为生命，将工作当成须用生命去做的事，并对此付出全身心的努力。责任心所表现出来的就是一个人的职业精神、职业操守以及认真负责、一丝不苟的工作态度，是那种即使付出再多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难、做到善始善终的主动意识。
任何一家想竞争取胜的企业都欣赏尽职有责任心的员工。没有责任心的员工就无法给顾客提供高质量的服务，也就无法让企业在市场竞争中获胜。在现代职场，一个员工是否成功，取决于他的职业化程度。
尽职有责任心的员工，不仅仅是为了对上级有个交代，更重要的是，尽职尽责是一种使命，是一个职业人应具备的职业道德。如果你在工作上尽职尽责，并且把它变成习惯，你会一辈子从中受益。
在职场中，我们时常看到有些员工，在工作中偷懒，不负责任，头脑里根本就没有一点儿职业精神，更不会把尽职尽责看做是一种神圣的使命。这种不具备尽职尽责精神的员工，很难有成功的那一天。
一个员工对企业有无责任心是完全不同的，没有责任心的员工得不到提拔和重用，工作也无业绩可言。而具有强烈责任心的员工，其职业意识深植在他的脑海里，做起事来积极主动，并能从中体会到快乐，从而获得更多的经验和取得更大的成就。
尽职尽责促使我们养成每天多做一点事的好习惯，把额外分配的工作看做是一种机遇，当顾客、同事或者企业交给我们某个难题的时候，也许正在为我们创造一个珍贵的机会。即使在极其平凡的职业中，处在极其低微的位置上，尽职尽责往往会给我们带来极大的机会。尽职尽责使我们不仅仅想到我们必须为企业做什么，而更多的想到我们能够为企业做什么。
当你登上自己的职业舞台，就要尽自己的力量去做好。不管你是从事什么职业，唯有尽职尽责，才能在自己的领域里出类拔萃，才能实现自己的人生价值。