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工会小组长的岗位责任是指在工会小组长职位上分内应做的事。工会小组长的岗位责任既是工会小组长应尽的义务，也是对工会小组长的基本要求和考核工会小组长是否合格的基本标准，作为一名合格称职乃至优秀的工会小组长，首要的就是要尽职尽责。
制定工会小组长的岗位责任应从企事业单位和工会小组工作的实际出发，坚持责权匹配原则，所谓责权匹配就是指工会小组长承担的责任和被赋予的履责所需权力要相一致，做到有责必有权，有权就必须负责。责权匹配是组织领导的一条基本原则，也是工会小组长有效履行岗位责任的重要基础。根据这一原则和前述工会小组长的职权，参考一些基层单位工会小组工作的实践，工会小组长的岗位责任主要包括：
（1）了解组员的工作、思想、生活状况，联系实际做好工会小组职工的日常思想政治工作。
（2）带领工会小组职工积极参加政治、业务、文化学习，提高职工队伍素质，开展有益于职工身心健康的文娱体育活动。
（3）动员职工群众参加班组民主管理，配合生产组长抓好班组生产，组织开展劳动竞赛，努力完成班组的生产和工作任务，做好劳动竞赛的宣传、评比、总结和表彰工作。
（4）关心职工生活，热心为职工办实事、经常进行家访谈心，对伤病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动。
（5）加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，融洽班组成员的相互关系，增进班组团结。
（6）进行会员权利义务的教育，做好发展新会员和按时收缴会费的工作。
（7）做好班组劳动争议的调解工作，实事求是向上级工会和党政领导反映班组成员的正当要求，依法维护职工群众的合法权益。
（8）加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作台账等，用科学的制度来规范工作，努力把班组创建成温馨的“职工小家”。