下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
工会小组长是工会小组的带头人，是工会组织的“兵头”、“帅尾”，选好工会小组长是搞好工会小组工作的关键。
《中国工会章程》明确规定，各级工会组织要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。并对各级工会干部提出了要努力做到的六个方面：
（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。
（2）执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
（3）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
（4）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
（5）坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
（6）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
根据上述要求，结合基层工会工作的特点和工会小组实际工作开展的需要，工会小组长应该具备的基本条件是：思想政治素质好，工作积极，办事公道，作风民主，组织协调能力强，热心为职工群众服务，善于团结同志。
按照工会小组长的基本条件，工会小组长的产生，可以先由小组会员提出候选人，经过充分酝酿，最后在小组全体会议上以无记名投票的方式选举产生。参加会议选举的会员人数必须超过半数，得票最多的人当选，最后报上级工会批准。
企业工会在组织选举工会小组长时，不能包办代替或圈定人选。会员在选举时，应避免草率行事，更不能采取“哄选”的办法。选举要充分体现全体会员的意志和要求，使小组会员能够把自己信赖的人选为工会小组长。
工会小组长的任期与车间工会委员会相同，可以连选连任。