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2.思想政治工作预测法

做好思想政治工作的预测是有的放矢地做好政治思想工作的重要前提。而思想预测,是运用预测学的基本原理,根据政治、生产形势及生活方式等即将发生的变化,对人的思想发展动向、趋势和结果,预先作出估计和推测。也就是说,它是通过分析和掌握人的思想变化的规律及特点,借助于大量的思想信息资料,结合在实践中已获得的经验教训,进行科学的分析和逻辑推理,从而预测到某个单位或某个人将会出现的主要思想问题。比如在政治形势发生重大转折时,人们往往会有突然、迷茫、不理解或跟不上的感觉,并由此产生一系列思想问题。在生产任务发生重大变化时,人们也会感到不适应,产生多种疑虑和担心。在新生活潮流出现时,人们同样也会有多种多样的反应,有不少思想工作要做。思想预测就是要根据这些变化来科学地估计人们将会产生的主要思想问题,进而去制订思想教育的计划,增强思想政治工作的预见性、针对性和及时性,以避免矛盾激化,使人们的思想及时跟上变化了的形势。

思想预测是一种超前思维、超前分析,尽管它所做的一切都在事情发生之前,但它所依据的依然是客观存在的思想信息材料,而非主观臆断;是从业已发生过的事件中摸索总结出来的人的思想演变规律,而非凭空想象;它所作的分析应该是有事实根据的、且能被以后事实所能验证的,而非随意猜测。由于人的思想演变是受多种条件、多种因素制约和影响的,因而在作多种超前分析时要作纵向的和横向的、内部的和外部的、主观的和客观的多方面观察、类比和预测,并要注意做到系统性、连续性和群众性。防止主观虚构,片面想象。

思想预测的方法很多,下面介绍几种常用的方法:

思想分析法

即根据确定的预测单位,依照每个人的思想基础、性格品质情况、兴趣气质状况和其技能特长诸类情况,进行多项的深入的分析。依人进行思想分析,需要深入实际,做艰苦细致的调查研究工作,从而熟悉和掌握每个人的思想动态、性格特点、兴趣爱好、办公特长、家庭环境、社会关系及其社交状况等进行综合分析,摸索和预测出每个人在各个时期、各个特殊情况下将会出现的思想演变情况及规律。采用这种方法,问题找得准,分析得比较细,有利于提高思想政治工作的主动性、针对性和效率。

类比预测法

即把曾经发生过的正反事例作为先导事件,采取比较的方法,推测出迟发事件的特征,或根据某人在过去事件中的态度及思想表现,类推出此人在今后事件中将持的态度和会出现的思想变化。这种预测法有一定的准确性,但需要在平时就注意积累有关资料。资料积累得愈多愈准确,思想预测的把握性就愈大。由于人的思想变化是受各种因素制约的,尽管有一定的规律性可循,但决不是一成不变的,因此在做这种预测时,要防止模式化,生搬硬套,要把可能出现的新情况、新问题考虑进去。

民意测验法

即根据可能出现的问题,列出若干试题,让预测对象回答,从各个人的答案中来推断大家的情绪、态度和思想动向。这种预测须注意时机要选择适当,试题要力求准确、覆盖面要大,答题人数要尽量多些,且有各方面的代表人物,另外还须消除答题者的思想顾虑,让其写出自己的真实思想和想法等。

间接预测法

即不断研究影响人们思想情绪的外在因素及其变化情况,间接地迂回地推断出人们的思想将会发生的变化、趋势和特点。事实上,政治形势、社会风气、生产条件、家庭状况、工作环境以及爱情、婚姻、友谊、荣誉、灾祸等外在因素,对人的思想情绪的影响是巨大的,注意并研究这些因素;以及预测这些因素将会施加给人们的影响,有助于及时把握人们思想变化的脉搏。

联想预测法

即思想政治工作者要做“有心人”,要敏感,要对最新发生的情况、事件作由表及里的分析和由此及彼的联想,猜测出与此有关的人员情绪、思想上可能受到的影响,从而不失时机地、有针对性去做好思想政治工作。

因果预测法

即根据唯物辩证法关于一定原因必然引起一定结果的原理,通过研究影响人们心理与思想的诸因素,来预知人们情绪的变化和思想的演变。例如,荣誉会引起多种反应,有的能冷静地对待自己,谦虚谨慎;有的则骄傲自满,目中无人。批评与处分也会使人做出各种表现,有的能从中吸取教训,跌倒了重新爬起;有的无动于衷,我行我素;有的则心怀不满,伺机报复等等。思想政治工作者应从这些因果的一般变化规律中,找出人们思想问题的发生演变轨迹,再依据各个人的思想政治素质和性格气质特点,找出将会发生的思想演化信息,以便打有准备之仗。

周期预测法

在一些单位中,思想问题是会周期性出现的,如新工人进厂、老员工退休等,都会出现一些矛盾集中、性质雷同的问题,研究掌握这一规律,有利于摸清问题,制订计划,采取措施,掌握工作的主动权。

思想政治工作预测法是多种多样的,需要我们不断地去摸索,去创造。在这方面下些功夫是大有好处的,它能帮助你预知风浪,看清问题,使你遇事不慌,胸有成竹,把思想政治工作做得更好。 sddxe59/F0nGNUFskY+JJ8nOvkCWVO7tdCEx6Ez9Apm+Qza9b24fqUC+EDQjjwgb

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