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“每一个男人事实上都拥有两个自我，”查斯特·斐尔德爵士在调查之后表明，“一个是他真正的自我，另一个是理想中的自我。”
如果一个人本来是羞怯的，他就渴望自己勇敢些；如果一个人并没有广受欢迎，他就渴望自己被大众所喜爱，如果一个人缺乏信心，他就渴望自己成为毫无畏惧的人。
一个好妻子的职责，就是不要挑剔你的丈夫，不要拿他来和你所认识的成功者相比，也不要设法使他工作过量，应该温柔地鼓励他、赞赏他，为他加油打气，尽力帮助他成为他理想中的那个人。
玛乔丽·霍姆士写道：“当男人受到妻子的赞美，当他们听到‘你真了不起，我很以你为荣，我真高兴你是我的’这种话的时候，几乎是没有人不会高兴得跳起来的。”
许多成功的男人都可以证明这种说法的真实性。例如，有一位派克斯先生，他拥有派克斯货运和装备公司。他在给我的信中写道：
“我确信，一个男人不但可以成为他理想中的人，而且也可以成为他太太所期望的人。好几年来，我曾雇用过许多人，但是在我和他们的太太谈过话以前，我绝不会轻易把一个需要信任或是负责任的职位交给他。妻子的人生观以及她是否愿意和善于鼓舞她先生的斗志，可以决定一个男人在事业上的成败。我自己的经验就是一个例子。
“我妻子的家庭非常富有，嫁给我之前她几乎是要什么有什么，她本人又受过良好的教育。我没有钱，只受过很少的教育，没有什么可以运用的资产——除了有个想要自己闯天下的欲望以及她对我的信心与信任之外，我什么东西也没有。
“在我们婚后最初那几年的困苦日子里，当我面对失败与挫折的时候，是她的理解和不断的激励鼓舞着我努力前行。
“在我的生命中，如果有了什么成功，都是由于我太太不断地给我的支持。这几年她身体一直不好，但是她很开朗，没有流露出丝毫的颓废。她的每一个想法都是要帮助我。早晨我离家的时候，她从不会忘了问我：‘鲍伯，有没有什么事要我在今天办好的？’当我回家的时候，她又要听听我这一天的情形。我希望自己永远不会令她失望。”
不幸的是，有些女人并不像派克斯太太那样，她们一心想要自己的丈夫超过本身的能力范围，而成为她们想象中的样子。这种女人永远都在渴望比琼斯的家里更富有，开新车子，穿更贵的衣服，加入上层社会的俱乐部。因此，她们的丈夫永远达不到令她们满意的成就。使丈夫进步的方法，并不是要求他，而是鼓励他。我们应该怎样鼓励一个男人，使他成为他理想中的样子？这就要给他鼓励和赞赏，要找出他最能够施展才华的亮点。
作为一位好妻子，必须给丈夫一些鼓励，永远不可以对丈夫说“你不行，你失败了”，或“你从来都不会为自己争取什么，我甚至怀疑你敢不敢对一只鹅说一个‘哼’字”。这种话会带来怎样的后果呢？
玛格丽特·卡金·芭宁在写给《四海》杂志的一篇文章里如此告诫我们：“如果他真的失败了，他的老板将会毫不迟疑地告诉他。但是在家里，在早餐的时候，在床上，我们则应该勉励他：人人都可以成功的！一个向丈夫说‘你无论如何也不会成功’的妻子，只会让她的丈夫更快地失败。”
1952年春天，波士顿商会的营销经理俱乐部主办了一个有关推销术的课程。这个课程总共需要5个晚上，大约有五百名推销员和营业人员参加。在这个课程的最后一个晚上，这些营销代表的太太们都被邀请前来参加，并通过一个特别的节目，告诉这些太太们一些方法，怎样去鼓励她们的丈夫变得更有智慧，并且如何帮助丈夫取得更好的销售成果。
其中一位讲演者——《过个新生活》一书的作者大卫·盖·鲍尔斯博士，他是一名营销顾问，盖·鲍尔斯协会会长。鲍尔斯博士建议每一位太太在每天早晨送先生出外工作的时候，能够使先生充满信心而且愉快地吹着口哨走出去。如果一位太太希望她先生提高销售成果，该怎么做呢？鲍尔斯博士这样讲演道：
“对他说他多么潇洒，即使他所喜欢的装扮早已经过时了；赞美他所喜爱的领带的花样，即使并不好看；称赞他的风度，而不要提起前天晚上在宴会上他所说过的失礼的话。让他相信，他有能力去征服所有的顾客。不要怀疑，他真的能做到！”
真诚的赞美和激励，是能使男人发挥出最大潜能的有效方法，值得每一位女性去尝试。