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锦绣前程从专注开始

查理到某大公司应聘部门经理,老板提出要有一个考察期。但查理没想到上班后却被安排到基层商店去站柜台,做销售代表的工作。尽管查理感到无法接受,但还是耐着性子用心做好本职工作。后来,他认识到,自己对这个行业不熟悉,对这个公司也不十分了解,的确需要从基层工作学起,才可能全面了解公司,熟悉业务,何况自己拿的还是部门经理的工资呢!

虽然实际情况与自己最初的预期有很大的差距,但是查理懂得这是老板对自己的一种考验。他坚持下来了,两个月以后他全面承担了部门的职责,并且充分利用三个月最基层的工作经验,带领团队取得了良好的业绩。半年后,公司总经理被调走了,他顺理成章地接替了那个位子。

很多新进入职场的年轻人之所以不能专注于本职工作,总认为自己被“大材小用”。而在实际工作中,经验的重要性是远远大于知识的。一个新手到了工作岗位上,他将很快发现,他的所学对于工作而言,在短期内起不了多大作用,他一开始根本就无从着手,因为书上得来终觉浅。

像故事中的这个查理先生,来时雄心勃勃,要做经理级人物。但如果真让他直接做经理的话,他必然感到无所适从,不出两天就会感觉自己没多少贡献,脸皮薄儿一点的话会打一封辞职信,收拾包裹走人。

等经理把他下放到柜台的时候,查理才发现,原来他对行业、企业都不怎么了解,很多具体操作都还不太懂。就算懂得,也仅仅是概念性的和表面性的东西,谈不上了解具体性的和实质性的层面,如果没有这一段最基层的柜台经历,他是无法成为一个合格的经理的。

一个平凡的人,如果他一开始就能专注于本职工作,他就会积极主动,以极大的热忱、责任感投入到工作中,升职加薪的机遇自然就会不请自来。

一个没有专注职业精神的员工只能平凡下去,还有些平凡者经常自暴自弃,他们认为:“反正我也是个平凡人,过一天算一天吧!”于是,学习没动力,工作不专注,结果什么事也干不好。最后平凡人都做不成,只有沦为平庸的人。真是可悲可叹,他人对此却无能为力。

因此,一个想在职场上有锦绣前程的年轻人,必须从进入职场的第一天开始,就专注于本职工作,这样才会实现理想。

在一般人眼中,仓库保管员是再平凡不过的工作了,只要收好货、发好货、保管好货就可以了,既简单,又用不着费脑筋。而大庆油国的仓库女保管员却能专注于平凡的工作,从而做出骄人的业绩,被同事、领导们称为保管员的“状元。”

齐莉莉对自己经手发货的500多项、7万件器材,能一口气报出它们的名称、型号、规格、单价及数量,并且能闭上眼睛准确地到货位上取出所需的器材。齐莉莉是凭什么成为一部活电脑的呢?答案是:从参加工作便用心做好本职工作,日积月累,从平凡中塑造了优秀。

魏书生中学毕业后,他到北国插队,成了一名普通劳动者,后来他做代课教师、民办教师、公办教师,教小学、教中学,他始终专注于本职工作——兢兢业业地教书、孜孜不倦地育人、勤勤恳恳地研究,最终他成了大名鼎鼎的教育家。

徐虎是上海房管部门的一个极其普通的水电工,他从事的工作也极其普通,他从没有想成名成家,但却想为老百姓真心服务,于是他设立了“方便信箱”。30年,他始终如一地在爬下水道,通排粪管、修水龙头。谁也看不出,每天背着工具包走街串巷的老师博却是位全国劳动模范。

徐虎与其他全国劳动模范,之所以能获得巨大的成就,就在于他们始终专注于本职工作,坚持不懈。因此,奉劝新老职员,对待工作一定要专注,专注于平凡小事方可以成就不平凡的事业。

实际上,很多知名企业的高层主管,都开始先是一名普普通通的员工,不同的是他是优秀的员工,很少有一开始就高高在上而做出成绩的。美国通用电气前总裁杰克·韦尔奇就是从最基层工作做起的,在GE整整工作了27年才升为总裁的。因此说,员工的锦绣职业前程开始于专注。

一天,在一棵古老的橄榄树下,乌龟听见一只长得很漂亮的雄鸽子说,狮王二十八世要举行婚礼,邀请所有的动物都去参加庆典。既然狮王二十八世邀请所有的动物都去参加庆典,那我也是动物,我也应该去!乌龟心里想。

乌龟上路了,在路上它碰见蜘蛛、蜗牛、壁虎,还有一大群乌鸦。它们先是发愣,然后规劝并嘲笑说:“乌龟呀乌龟,不是我们说你,这么一个非常简单的道理你都不懂,婚礼马上就要举行,可你爬得这么慢,你能赶上吗?别说婚宴早已结束,洞房也已闹完,等你赶到,恐怕生下的小孩也已经长大成人并可以举行婚礼了。”

但乌龟执意前行。

许多年后,乌龟终于爬到了狮王洞口。只见洞口到处张灯结彩,各类动物几乎应有尽有。这时快活的小金丝猴告诉它说:“今天,我们在这里庆祝狮王二十九世的婚礼。”

乌龟说明了来由,受到狮王的热烈欢迎,并把乌龟作为自己最信赖的朋友。

专注目标,坚持不懈,才会得到一个圆满的结果,这样才会引起上司的注意、信任和青睐。

从前,在美国标准石油公司里,有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆的时候,总是在自己签名的下方,写上“标准石油每桶四美元”的字样,在书信以及在账单上也不例外,签了名,就一定写上那几个字,久而久之,他因此被同事叫做“标准石油”,而他的真名反倒没有人叫了。

公司董事长洛克菲勒知道这件事后说:“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉,我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。

后来,洛克菲勒退体,阿基勃特当上了董事长。

在美国标准石油公司,有才华和有能力的人不在少数,但能够获得洛克菲勒青睐和信任的,却是一个小小的推销员阿基勃特。究其原因,关键在于阿基勃特肯专心一意于公司的利益,并坚持到底。

你专注及坚持的心志够不够坚强?这可是赢得上司青睐与信任的重要因素。因为上司需要的是与自己同甘苦共命运的员工。在打拼创业的时候,他需要的是帮手,在守业发展的时候,他需要是推动发展的人。你就要做这样的帮手和推动发展的人,那就会获得上司的信任。

也许有人会说,许多上司老板都是朱元璋之类的人物,打天下的是你,坐天下的是他,而且后来杀掉的却是你。我们说像朱元璋之类的人物的确不少,然而对于一般的企业主来说,企业的生存与发展是永远的,不可能像朱无璋那样一统天下就长治久安了。因此企业永远需要的都是推动发展的人,这个人肯定不会被“杀掉”,只能赢得信任并担当重任,以推动企业发展。 jYIFPFEAF5wdDz6ayNT8L5xdwWBCLOkddSRFqSPYTLsqNRW2sFU7OJtNssMM7ScZ



专注使你具有核心竞争力

作为一个社会人,要想脱颖而出,成为企业中的骨干,专注精神是必不可少的要素之一。

当前,很多年表人把事情看得过分简单,不肯集中自己所有的精力去努力。须知,经验好比一个雪球,在人生的路上,它永远是愈滚愈大的。任何人都应该把精力集中在某一件事业上,不断工作、不断学习。你所花费的功夫愈大,所得到的经验也愈多,做起事来也就愈觉得容易。

两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺,并且拿同样的薪水。可是一段时间后,叫阿诺德的那个年轻人青云直上,而那个叫布鲁诺的年轻人却仍在原地踏步。

布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释他与阿诺德之间的差别。

“布鲁诺先生,”听完布鲁诺的抱怨之后,老板开口说话了,“您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。”

布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

“有多少?”老板问。

布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上,然后回来告诉老板一共40袋土豆。

“价格是多少?”布鲁诺又第三次跑到集市上问来了价格。

“好吧,”老极对他说:“现在请您坐到这把椅子上,一句话也不要说,看看别人怎么做。”

老板将阿诺德找来,并让他看看集市上有什么可卖的。

阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说:到现在为止,只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是多少多少,土豆质量很不错,还带了一个让老板看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿,据他看价格非常公道。阿诺德又说,昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会进一些的,所以不仅带了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢!

此时老板转向了布鲁诺说:“现在您肯定知道为什么阿诺德会受到公司的重用了吧?”

作为雇员,对待工作专注的程度直接影响你在公司的地位。正如文中的两位员工,布鲁诺只干老板吩咐的事,做工作的奴隶;而阿诺德从公司的利益出发,时刻专注于有利公司的事情,争做企业的主人,于是他受到经理的重用。

不专注的人是为了完成任务而做事,他的工作是应付了事,是简单机械的;而专注的人是为创造效益而工作,他的工作是追求最佳结果和最大效益,是开拓创新的。因此,一个人是否专注,从他做事的情态便可反映出来。

系统论有一至理名言:整体大于部分简单相加之和。这个效能同样适应工作中的持续效应。研究发现,人的大脑在工作时要达到最佳状态,必须将时间做整批的运用,只有保持其效应的持续性,才能尽快地获得预期的目标。

一个人的品性是多年行为习惯的结果。行为重复多次以后就会变得不由自主,似乎不费吹灰之力就可以无意识地、反复做同样的事情,到后来不这样做已经不可能了,于是便成了人的品性。因此,一个人的品性受到思维习惯与成长经历的影响,这种品性在工作、生活和学习方面都起着决定性的作用。

一个初入职场的人,就缺乏专注工作的态度,做事三心二意,遇到困难就跳槽,久而久之,养成了缺乏专注精神的工作习惯。这种习惯势必影响他以后的前程,无论他做何种行业,这种工作习惯都极难被驱除。

威廉·怀拉是美国推销寿险的顶尖高手,年收入高达百万美元。他成功的秘诀就在于拥有一张令顾客无法抗拒的笑脸。那张迷人的笑脸并不是天生的,而是长期苦练出来的。

威廉原来是全美家喻户晓的职业棒球明星球员,到了40岁因体力日衰而被迫退休,而后去应征保险公司的推销员。

他自以为以他的知名度理应被录取,没想到竟被拒绝。人事经理对他说:“保险公司推销员必须有一张迷人的笑脸,而你却没有。”

听了经理的话,威廉没有气馁,立志苦练笑脸,他每天在家里放声大笑百次,邻居都以为他因失业而发神经了。为避免误解,他干脆躲在厕所里大笑。

经过一段时间练习,他去见经理。可经理说:还是不行。

威廉不泄气,仍旧继续苦练,他搜集了许多公众人物迷人的笑脸照片,贴满屋子,以便随时观摩。

他还买了一面与身体同高的大镜子摆在厕所里,为了每天进去大笑三次。隔了一阵子,他又去见经理,经理冷淡地说:“好一点了,不过还是不够吸引人。”

威廉不认输,回去加紧练习。有一天,他散步时碰到社区的管理员,很自然地笑了笑,跟管理员打招呼。管理员对他说:“怀拉先生,你看起来跟过去不太一样了。”这句话使他信心大增,立刻又跑去见经理,经理对他说:“是有点味道了,不过那仍然不是发自内心的笑。”

威廉不死心,又回去苦练了一段时间,终于悟出“发自内心如婴儿般天真无邪的笑容最迷人”,并且练成了那张价值百万美元的笑脸。

威廉永不死心,专注地练就了他那张价值百万美元的笑脸,那张笑脸成了他最好的名片,并为他创造了巨大的经济效益。推销保险是最具挑战性和竞争性的行业,而威廉在这个行业中如鱼得水,非常顺手。

可以说,专注能够使一个人具备核心竞争力。即使暂且不具备竞争力,只要具备了专注的精神,那也可以凭借着专注的毅力,练就一手绝活,从而让自己具备独特的核心的竞争力。 M29VEUAliAI16HpF2KBSmml4KXcnqxmKTt8J23B7jjAsPzNv0XDA41MstzKlXTPK

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