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“我送你下去。”
祁东起身与苏阳走出了办公室，紫嫣矗立在门前，看到苏阳面色一红，羞愧的低下了头去。
祁东一直将苏阳送到了大厦门口，所有昌河集团的员工看到这一幕，都不禁有些错愕，谁也没想到，龙山市竟然还有人能有这样的待遇。
要知道，就是龙山市的各界大佬，来昌河集团拜访祁东，也从没有谁能受到如此礼遇，别说送了，祁东都没主动迎接过任何人。
然而苏阳却是享受了这么高规格的待遇，被祁东祁总送出了昌河集团，明显身份不俗，最起码也跟祁东关系莫逆。
一些有心人暗暗记下了苏阳的样貌。
一个让祁东如此重视的人，这些躬耕职场多年的有心人，自然会决定要与其交好。
苏阳刚刚离开昌河集团，就接到了来自吴承骏的电话，二人约好了去天宝大酒店见面，三十分钟后，苏阳出现在了天宝大酒店门前。
苏阳刚刚下车，就看到吴承骏开着自己的奥迪，驶入了停车场，车子停好，吴承骏第一时间来到了苏阳的面前。
“老板，路上有点堵车，我回来晚了，还请您见谅。”
吴承骏可谓是恭恭敬敬，似乎比以前更加的尊敬苏阳。
苏阳也是神色微动，立刻会意了为何吴承骏会如此，绝对是他见到了巫刚，又从巫刚嘴中知道了一些什么，这才又脑补出了别的东西。
态度也变得更加谦卑和恭顺。
“吴总，不必如此客气，以后我还要依仗你的实力。”
“老板您开玩笑了，我吴承骏能够得到你的赏识，是我的福气，老板有事尽管吩咐就是。”
吴承骏这一刻，额间竟然渗出了冷汗，由此可见他现在有多紧张。
苏阳发现了吴承骏的紧张情绪，抬手拍了拍他的肩膀，微微一笑。
“我们都是兄弟，你真的不必这么紧张，无论我有多强的实力，永远不会针对我的兄弟。”
苏阳这句话可谓是一语双关，虽然吴承骏的实力他很是欣赏，但是谁敢保证在利益面前，永远选择兄弟？
他苏阳可以做到这一点，对待兄弟不抛弃，不放弃，但是他不确定所有人会与他一样，能够挡住任何诱惑。
这句话，他就是在敲打吴承骏，只要你是我的人，我就一定会好好待你，可若你两面三刀，甚至背后捅刀，那就别怪我无情！
苏阳深知，作为一个领导者，该怀柔的时候要怀柔，但该铁血的时候也绝不能心慈手软！
吴承骏也不是常人，自然听出了苏阳话里的意思，好在，让他庆幸的是，他时刻都在警醒自己，不断敲击忠诚的警钟。
“谢谢老板您对我的赏识，我吴承骏绝不会背信弃义。”
吴承骏可以说是表忠心，也可以说是实话实说，因为他早已经意识到苏阳的强大，根本就没有勇气忤逆和背叛。
“走，我们进屋里谈。”
苏阳拉了一把吴承骏，二人并肩走进了酒店，来到了吴承骏的办公室，苏阳坐在了沙发上。
吴承骏则是恭恭敬敬站在了一边，苏阳看了看吴承骏淡淡一笑。
“我可是真心把你当兄弟，你这样站着，我心里过意不去。”
“谢谢老板。”
吴承骏小心的坐在了苏阳的对面。
“老板，上午我已经按照您的指示，将两家酒店，落户在了您的名下，另外，依照您的意愿，丰源酒厂暂时落在了我的名下。此后，巫刚带着我分别去熟悉了一下，两家酒店的环境，与店里现任的经理进行了业务上的交接，最后去了丰源酒厂……”
吴承骏详细的汇报了两家酒店，以及一家酒厂的资产情况、人员储备以及营收状况。
苏阳也对这两家酒店，一家酒厂有了个初步的了解。
位于开发区的天福顺酒楼，总资产五千万，年净利润在两千万左右。
海天酒店坐落在贸易港，位置绝佳，又是五星级标准，近年来龙山市地产持续升值，目前总资产已经超过了五个亿，年净利润超过了一个亿。
丰源酒厂总资产三千万，只是连续三年亏损，目前负债近千万。
吴承骏提及两家酒店的时候神采飞扬，可是提及酒厂的时候，却是神色暗淡。
“老板，基本上就是这么个情况，你看有什么需要了解的可以问我？”
吴承骏汇报完，看着苏阳说道。
苏阳微微沉吟，他也不得不感叹巫刚的手段，一个主要做灰色产业的人，居然还能把正经商贸做成这样，已经算是殊为不易。
果然，能一路走到这个位置的，都不简单。
在那见色起意，色令智昏的皮囊下，说不定还真有一颗攻计商场的心。
另外，随随便便送出了几个亿，这巫刚倒是够大方，而且，这绝不是他的全部财产。
苏阳心知肚明，灰色产业才是大头。
“这两家酒店全部由你来掌管，加上宴宾楼和天宝大酒店，目前你需要掌管的就是四家酒店，我想听一听你有什么想法？”
苏阳自然不会亲自去管理四家酒店，那么最好的办法，就是全部交给吴承骏打理，所以他想听听吴承骏的看法。
吴承骏早已经料到会是这个结果，可真听到苏阳的话他依然神情激动无比。
一个人可以掌管四家大酒店，什么概念？
这样的人在龙山市也不多见，毕竟这四家大酒店，任何一家在龙山市都是饶有名气。
“谢谢老板对我的信任，我一定尽心尽力，管理好这些酒店，我的想法是对这几家酒店掺沙子，把我们天宝大酒店，信得过能力强的员工，通过一些商业手段，输送到其他三家酒店，把这三家酒店愿意留下的员工，拉出一部分放到天宝大酒店，这样就可以做到互相监督，相互制衡。
也可以一定程度减少接手后的困难。
另外我要搞一个店长轮训制度，用来调动各个店的店长积极性，也同时让他们有危机感，这样他们才会……”
吴承骏不愧是餐饮行业的精英，张嘴就说出了对于各家酒店的管理方法，以及设定的规章制度，自然也包括了合理且高效的奖励机制。
四家酒店同一规章制度，没有亲疏远近之分，既保证了公平公正，也做到了全部一视同仁。
苏阳赞许的点了点头，他也是很佩服吴承骏的实力，简简单单的方式方法，既制约了员工的懒惰，又调动了员工的积极性。
“我觉得你的这些方法不错，我也同意一视同仁，没有亲疏远近之分，你能做到如此刚正不阿的确不易……”
我也给予了吴承骏高度的赞扬，同时也提及了一些小的建议，这其中主要针对酒店员工的福利要有所提高，这也是笼络人心的根本。
毕竟酒店刚刚易主，很多人会有这样那样的情绪，要让这些员工感受到，前所未有的温暖，才会真心实意的做事。
苏阳之所以提到福利待遇，是因为他知道，任何一个服务行人，里面的每一位员工，都会对这个行业产生深远的影响。