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现代社会，无论我们是身处职场还是身处商场，谁都无法避开越来越大的压力，面对压力，一些人产生了更强大的动力，迎着压力前进，也有一些人向压力妥协了。
心理学家称，高目标才能调动更高的积极性，使人们朝着目标全力以赴，而低目标则因为其低要求，使人们不愿付出高于工作的努力。后者通常会有这样的表现：面临上级交代的任务，他们只会敷衍了事、拖拖拉拉，这样又怎么能与那些做事果敢、效率高的人竞争呢？可见，压力大很多时候只不过是拖延者的借口而已，他们只是在高压下妥协了。
那么，面对妥协，我们该怎样去做呢？有以下两点建议。
一个人之所以妥协，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想克服这一点，必须改变态度，以诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的努力，才能做好工作。
任何人都不是完美的，都不可能将所有事都做到天衣无缝，即便在规划完善的前提下，依然可能会出现一些问题。这时，如何看待问题、如何处理问题，直接考验我们的应变能力，如果能立即采取补救措施，能帮我们转危为安。
事实上，大多数时候，我们遇到的只是一些小问题，但却没处理好，之所以如此，有时候，是因为我们自乱阵脚。不难发现，任何一个做事高效、有时间意识的人，都有很强的处理问题的能力。事实上，工作中偶尔出现一些问题在所难免，焦躁、着急、焦虑都无济于事，任何难题，只要从容应付、找到问题关键，都能迎刃而解。
也就是说，遇到问题时，我们应表现出积极的态度，不要发牢骚、不要辩解、不找借口等，如果此时无法调整心态，那么影响会非常大。我们常常看到，一些人在工作出了问题之后，就把责任推卸给自己的同事、合作伙伴或者下属，这样对问题的解决毫无益处，甚至还会延误处理时机。
我们需要认识到的是，是否能处理问题以及将问题的负面影响降到最小，最重要的还是看速度，速度就是效益，一旦问题产生，我们就要明白速度等于一切，一定不能拖延，而应该积极寻找问题出现的根源，还应寻求周围人的帮助，集中一切资源着手解决问题。
不得不说，在我们的现实工作中，一些人在遇到压力时，总是采取逃离、躲避、拖延的态度，他们认为，一切问题都会随着时间的流逝而解决。因为他们面对危机通常是侥幸心理、鸵鸟政策、推卸责任、隐瞒事实，然而，这一妥协的态度不仅无助于问题的解决，还会导致更严重的问题。