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我们生活的周围总有人这样感叹：“压力真是太大了，总有很多事做不完。”其实，你的压力从何而来呢？如果从不拖延时间，还会如此忙碌吗？你是否有过这样的经历：周一的早上，整装待发的你来到公司，上司交代给你一件事，并嘱托你这件事十分紧急，周一下班前必须交上去，你连连点头，你明白这是上司在给你表现的机会。你暗暗下决心，一定好好工作，不过不急，还是先把办公室收拾一下吧，太乱了；还有，最好先冲杯咖啡，早上人的精神状况不是很好；再看下微博吧，看看周末好友们都去做什么了；新闻也该浏览浏览……就这样，一个小时过去了，两个小时过去了，你的工作还未开始。
相信这是不少职场白领工作的写照，你是不是经常陷入这种泥潭中不可自拔，你是不是觉得压力很大，甚至已经无法透气了。我们发现，在接受一项工作任务后，由于拖延，时间慢慢流逝，我们也逐渐变得焦躁和不安。在这样的情绪下，我们会选择更多其他的方法来逃避，到了工作的截止日期，我们开始坐立不安、充满焦虑感，压力直接扑向我们，让我们十分难受。
彤彤是一名撰稿人，她是个爱好自由的人，正因如此，她才没有和其他同学一样朝九晚五地上班，不过，现在的她似乎已经有点懒散了，她通常的工作方式是：当领导把任务交给她的时候，她每次都会从傍晚时间就开始酝酿感情，但是她会去超市买几包零食，如酸奶、咖啡、薯片等，然后回到家，打开电脑，吃完零食、和聊天工具上的朋友都聊完以后再玩几个小游戏。不知不觉时间过去了，当大家在网络上跟她说晚安的时候，她想睡觉，但是稿子还没赶出来，她感到很焦躁，只好打开文档，开始慢吞吞地敲着字，交稿件的时间总是比预定时间晚，也总被领导训斥。彤彤其实也不想这样，但每次她似乎都走不出这个怪圈。
撰稿人彤彤就是个习惯拖拉的人，假如她能改掉这一不良的工作习惯，也许工作效率会提高很多。
其实任何一名拖延者都清楚这是一个恶性循环，也知道拖延的负面效应，但他们似乎还是无法避免地进入这个泥潭中。那么，为什么会这样呢？我们大致分析一下，原因有以下几点。
一些人在接收任务时，会想：“太小儿科了，根本不值得我花费精力和时间去处理，过两天再说吧，不着急。”然而，他们轻看了事情的难度，当时间接近尾声时，他们再着手开始处理的时候，发现时间已经不够了。
与第一种情况完全相反，这些人对自身的能力进行评估时认为，认为自己能力不够，会影响其他同事的工作进度，尤其是被其他人催促后，他们的自卑心更严重了。于是，为了逃避这种心理，他们就选择了拖延。
一些人面对难度大、费时多的工作，便产生了一种厌烦的情绪。于是，他们便能拖多久就拖多久，甚至到最后时间也不愿意开始执行。
其实，日常工作中，我们在执行某项任务时总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；另一种是面对问题一筹莫展、不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。
可见，拖延势必会造成压力，而压力过大对于一个人的负面影响是毋庸置疑的。那么，我们如何才能走出这样的恶性循环呢？
在开展工作时，我们可以做出一个详细的关于每月或者每周的工作计划，并养成一种良好的工作习惯，避免工作时紧时松，使工作时间得到合理安排。
我们每天都要处理很多事务，可很多人认为，先处理那些不紧要的事务，会起到激励自己的作用。实际上，这种想法是错误的，把最紧要的事拖到最后来干，你会发现，经过一天疲惫的工作后，你已经没有精力和时间来完成它了。
而我们之所以有这样的想法，实际上是因为有畏难情绪，是有意识地回避那些重要的、难度大的工作。因此，我们一定要克服这种心理倾向，首先着手最重要的工作，用足够的时间精力来处理它，并把它办好。
曾经有个实验，面对一个学习成绩平均很差的儿童，家长准备让他修学分最低的功课，但儿童心理学家却提出了完全相反的意见——建议他多修一些课。结果出乎大家意料，这个儿童多修课后，所有功课成绩不降反升。事实上，这个学生要做的就是打起精神，提高学习效率。
很简单的道理，如果我们发现距离最后期限的时间还早，那么，我们也不会有紧张情绪，而随着时间的迫近，我们的紧张程度就会增加。到了最后期限，我们完成任务的积极性、关注度就会完全被激发出来。
为克服惰性、避免拖拉的现象，我们应该为工作设置一个尽可能短的完成时限，通过给自己压力而产生动力，这样，所有的工作便能尽快地完成。而对于那些对未来起重要作用的长远目标和长远规划，则应进行合理分解，并为这些分解后的目标细化到也设置一个严格的时限，这样做的好处是防止我们在日常工作中将这些小目标忽视和遗忘。
总之，时间在现代社会已成为一种有限的资源，为此，我们必须戒除拖延的坏习惯，这样，我们就能提高工作效率、减少工作压力，从而更轻松地工作，享受工作带来的乐趣。