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个人所得税针对的是员工工资薪金所得，这里要明确的一点是，企业的饭补、交通补、车补、房补等福利性补贴如果以货币方式发放，均应计个人所得税。
（1）个人所得税累进税率表
根据国家最新《个人所得税法》，自2018年10月起，企业按照最新的七级超额累进税率表计算个人所得税，个人所得税计算的速算表适用于工资和薪金所得。
表2-14 七级超额累进税率表
计算方式：
个人所得税额=（应纳税所得金额-起征点）×税率-速算扣除数
起征点也叫免税额，最新数据为5000元，起征点调整的目的是降低中低收入者的税收负担，加大税收调节收入分配的力度。
应纳税所得金额=个人工资总额-专项扣除-专项附加扣除
●专项扣除：主要是五险一金；
●专项附加扣除：根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，主要包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人专项附加扣除的标准。
【特别提示】
（1）应纳税所得金额：对员工而言，全年要按照综合所得纳税，四项劳动性所得包括工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得；
（2）关于专项附加扣除中的子女教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人均采用标准定额扣除，具体扣除标准详见2018年12日13日《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》。
（3）个人所得税既可通过企业和组织申报按月扣除，也可通过“个人所得税App”自行申报，专项附加扣除实行年度汇算清缴。
（4）年终奖如何计算个人所得税：居民个人取得全年一次性奖金符合国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发[2005]9号）》规定的，在2021年12月31日前不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额按照“月度税率表”确定适用税率和速算扣除数单独计算纳税。但从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金需要并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
Human Resources 经验分享
个人所得税改革是2018年度社会热点话题，感兴趣的读者在网上可搜索到很多关于个人所得税的文章，里面都有非常详细的介绍，例如《个税专项扣除办理途径》《个税App填报专项扣除信息》《个税专项扣除常见疑问》等。