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做工资必然涉及财务科目，这就需要HR薪酬主管对常用的基本会计科目有所了解。
财务管理中与工资相关的最重要的三个一级科目是应发工资、实发工资和代扣代缴科目。
●应发工资科目：指依据薪酬福利规定和员工实际出勤所计算的应该发给员工工资数的一级科目。其下二级科目通常包含基本月薪、绩效工资、补贴、加班工资、奖金及提成、年终奖等应该发给员工的各项工资津贴。
●代扣代缴科目：是依据国家劳动政策需要代员工扣除部分工资金额的科目，其下二级科目一般包含社保代扣代缴、公积金代扣代缴、工会费以及个人所得税等。
●实发工资，顾名思义，就是员工实际拿到手的工资。
此外，与财务管理相关的就是个人所得税法，个人所得税法是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
至于其他更专业的财务知识，感兴趣的读者可以通过专业财务管理书籍进行了解。