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企业的发展离不开人才。如何通过招聘吸引人才，如何通过甄选鉴别人才，如何通过录用配置企业真正需要的人才，是大多数人力资源管理工作者面临的一个十分重要而现实的问题。
一个企业拥有什么样的员工，在一定程度上决定了它在市场竞争中的地位。谁能率先招聘到适合自己企业的员工，形成人才优势，谁就能在市场中获得竞争优势。招聘、甄选与录用工作是现代人力资源管理系统最重要、最核心的环节。可见，成功的人员招聘、甄选与录用管理，对于构建和维持一个成功的企业运营体系是至关重要的。