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任用指的是经过挑选的干部采用某一形式担任领导职务的过程。干部任用的形式主要有两种：委任制和选任制。委任制是采用委任的方法委派干部担任领导职务的任用形式，是目前我国使用最普遍的干部任用形式，也是我国干部选拔任用制度的基础。各级党政机关的部门领导、中层干部和一般干部的任用一般实行委任制，采用实绩晋升的原则。委任制权力集中，任命程序简单明了，有利于统一指挥和政令畅行。选任制是按照有关法律、章程的规定，通过民主选举方式确定任用对象的一种干部任用形式。选任制干部是党政领导干部的中坚，是人民直接授权的主体。选任制对干部的任期有明确规定，这有利于克服官僚主义和打破领导干部的终身制。2002年颁布的《干部任用条例》中将聘任制作为任用形式确定下来，聘任制是通过签订聘任合同的方式确定人员关系的一种任用形式。