编写说明

《人员素质测评理论与方法模拟试题集》系四川省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科）必修课程《人员素质测评理论与方法》的配套参考用书。通过本课程学习，使考生比较系统地获得人员素质测评的基本概念、基本理论和基本知识；理解和领会素质的量化理论、模型与方法；掌握和应用人员素质测评的各种方法和技术；本课程能培养考生将所学理论知识、方法和技术运用于工作实践中，提高考生分析与解决实际问题的能力。

本课程自开考以来尚未出版一本以供考生练习使用的复习资料。而本课程内容多，难度大，且是一门应用性、理论性及知识性较强的学科。为此，考生在复习迎考时觉得无从下手。为了满足广大考生复习备考之要求，我们根据长期从事高等教育自学考试教学和管理的经验，历时一年之久，在原有模拟试题集的基础上，精心修改、更新与弥补，重新编写了本书。

在编写时，我们依据四川省高等教育自学考试委员会发布的《人员素质测评理论与方法自学考试大纲》和四川大学出版社出版的《人员素质测评理论与方法》 （赵建伟何玲主编） 以及历年考试试卷，并结合人力资源管理理论的快速发展，新的法律、法规的不断出台，素质测试水平的不断提高和测试技术的不断创新，以模拟试题形式组织编写了本书。编写时，力求做到重点突出，内容全面，有针对性，又有较强的实际效果。题型包括单项选择题、多项选择题、名词解释题、判断改错题、问答题等常规考试题型。模拟试卷以及近年自考试卷，均配有较为完整的参考答案，以供考生练习使用。

由于模拟试题毕竟不是真正的考试题，有其局限性，希望考生在认真研读教材、大纲的基础上去练习，不可本末倒置，置教材、大纲于不顾，而一味地做题、猜题、押题，相信考生能理解我们编写此书的良苦用心。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”辅导书固然好，但也只是一个助手，在通往成功之路上，更多的是需要自学者的勤奋和努力。“梅花香自苦寒来”，考生在学习人员素质测评理论与方法课程的过程中，只有掌握恰当的学习方法，熟读所学内容，多做练习，才会学好这门课程，取得优异的成绩，实现梦想。

知识随时在更新，我们会根据新形势、新情况，应广大考生要求，编写出更多、更新、更适合自考、更符合自考规律的辅导书。

在编写本书时，我们吸收了国内同行的许多经验和优秀教学成果，并得到主考院校西南科技大学、四川旅游学院、四川大学、成都信息工程大学以及四川科技职业学院自考办、成都航空职业技术学院继续教育学院、四川交通职业技术学院、四川英华教育文化传播有限公司、西南财经大学出版社等单位的大力支持，在此一并表示感谢。同时，对所有参与编写工作的老师的辛勤付出和无私奉献表示感谢。

由于编写时间仓促和经验不足，错误与遗漏在所难免，希望考生和助学教师在使用过程中提出批评和意见，我们将会在再版时，进行更新与弥补。

英华教育自考命题研究组
2018年11月于成都