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第2章
入职环节员工关系管理

入职环节的员工关系管理能够帮助企业降低法律风险，能够让员工对企业有一个好的第一印象，能够提高员工对企业的评价。入职环节的员工关系管理主要包括入职前和入职过程两个方面。

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