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一级预防：医暴事件有规律可循，认准“好发季节”立即预警。
目前医院暴力极端恶性事件的走势中，明确呈现出“惯性特点”或某种程度的“破窗效应”：一旦出现恶性事件，那么后续常常接二连三地发生。
对近年发生的医暴事件分析后发现，在施暴者身上常有各种矛盾的“累加”：经济状况极差、家庭不和、社会支持不足、信仰缺失、性格缺陷等，最后再加上慢性（重大）疾病无法治愈的痛苦。因此，要避免成为巨大矛盾的“接盘者”“出气筒”。换句话说，在医疗适应证的把握上，不但要注意“病理生理适应证”，还要注意“社会文化适应证”。
二级预防：在医患沟通中，观察、留意并提前预防和化解潜在的冲突风险。
在已经发生的一些初期误会、摩擦和不满情绪中，通过言语、表情、体态姿势，来觉察有关人在个性、思维、情绪、态度等方面的偏颇特点，并及时进行有效干预。如加强平等、坦诚的沟通，及时引导至相关行政职能科室介入处理，避免出现极端事件。上述核心是“评估”，比较重要的风险评估指标有：病人表现激动或不安、个性偏执、抵制建议治疗的行为、病人或家属存在威胁或暴力行为史、有药物或酒精滥用史等，可谓“万变不离其宗”。一些长期从事纠纷处置、有经验的“老医务”都知道，真正可怕的并非医闹，而是某些闹得不太厉害但偏执或行为异常的人。确保与此类人员沟通一定要有足够耐心，切忌言语刺激。
三级预防：危急时刻“保命要紧”，一个字“跑”！
当评估出有危险情况，应立即向保卫部门请求支援；在十分危急时刻，在危险面前，要勇于自我保护、果断“逃跑”。
Tips
以法律名义，致敬最美逆行者
疫情面前，最美逆行者以自己的实际行动践行“不计报酬，无论生死”，此等“为众人抱薪者”，更“不可使其冻毙于风雪”！
以下为维护医疗秩序和保护医务人员权益的有关法条。
● 《基本医疗卫生与健康促进法》57条——禁止任何组织或 个人威胁、危害医务人员人身安全及人格尊严。
● 《刑法修正案九》290条——聚众扰乱社会秩序，情节严 重，致使医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子， 处三年以上及七年以下有期徒刑；对其他积极参加的， 处三年以下有期徒刑、拘役管制或剥夺政治权利。
● 《关于对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联 合惩戒合作备忘录》——对于实施、参与涉医违法犯罪 的，处以行政拘留以上处罚或联动惩戒。
● 除了国家法律、法规，有的地方性法规、政策也在保护 医务人员、医疗机构。例如《上海市医患纠纷突发事件 医警联动工作机制》，确立了医警双方内部工作流程，重 在恶性事件事中、事后院内各部门联动处置、上报及公 安部门介入合力处置。