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为何目的必须“光明正大、符合大义名分”

这是因为层次不高的目的存在如下问题:

·容易实现,让人提不起兴致

·缺乏价值感,无法激发热情,令人感到无聊

·无法使员工和企业获得成长与发展

·无法激发员工的荣誉感

·对员工涨薪及获得赞誉没有帮助

·如果其他企业的理念更有吸引力,员工就会跳槽

·假如企业缺少大义名分,一旦遇到困难,员工就会辞职 BLpgbhCHHUy+YvUtWF2k2g5mXIHEDpQqJv/2p3692bnwFSR+v20dOMZ+UJkhcS7b

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