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4500小时——这是我2006年年初给自己定下的年工作时间目标。
2005年我用在工作上的时间是4813小时，2006年希望自己能更有效地利用时间，所以刻意将目标定低了一些。遗憾的是，到11月底，还是超过了4500小时。
除掉每年几天的新年假期，以及家庭旅行（或者夏季假期）的时间，我平均一个月只休息一天，因此自然有这样的结果。
本田公司的本田宗一郎
先生和京瓷公司的稻盛和夫先生，一年工作5000小时，坚持了几十年。跟他们相比，我不过是小巫见大巫。
我开始刻意关注自己的工作时间是有原因的。1999年4月底，一位和我父亲年龄相仿、事业非常成功的同行前辈告诉我：“只要一年工作4000小时以上，村田，你也能成功。”这个说法是有理论依据的，就是“兰彻斯特定律”
。这个定律对任何人都适用。
工作固然应该追求“品质”，然而，无论多么高明的天才，要质变必须先达到量变。直接追求“数量”，其实是一条成功的捷径。
补充一下，兰彻斯特领域的权威专家竹田阳一
老师告诉我们年工作时间的类型有这几种：
3200小时是超越型
3700小时是绝对超越型
4100小时是决胜型
4500小时是开创事业型
你属于哪一种类型？
有些日历的一周从星期天开始，也有的从星期一开始。
那么，一周到底是从星期几开始？是从星期天开始，还是从星期一开始？我试着问了问身边的人，发现大家的答案各不相同。
有的人说，星期天是缓解一周疲劳的日子，所以它是一周的最后一天，星期一才是第一天。也有的人说，星期天是计划未来一周时间的日子，从星期一开始执行，所以星期天是一周的第一天。认识不同，大家心目中的“一周的第一天”也不一样。
其实，星期天原本被称为“将军日”，是部署战略、决定从周一开始如何作战的重要日子。所以，对于经营者或组织领导者而言，星期天就是一周的第一天。相反，对于从事劳动的普通雇员而言，星期一才是第一天。
当然，雇员之中也有上进者，对于他们而言，一周的开端也是星期天。
请问，你的一周是从星期天开始，还是从星期一开始？
提起“挑战”，一般人都有“挑战一下”“试一下”等可有可无的感觉。然而，老师说过：“不要随随便便说‘挑战’这个词。”
只要满足不了以下三个重要条件，就谈不上“挑战”。
（1）踏出第一步的“勇气”。
（2）一旦迈出脚步就绝不放弃的坚强“意志”。
（3）在前进时付出不亚于任何人的“钻研”和“努力”。
当以上三个条件都齐备时，才能称为真正的“挑战”。
让我们来详细看看这三个必需的要素。
“勇气”。明明知道应该做，却总下不了决心，迈不出第一步。在犹豫不决时，竞争对手已经以迅雷不及掩耳之势抢先，难道这样我们也无动于衷吗？所以，我们唯有振奋“勇气”，推自己一把。
“意志”。好不容易迈出第一步，可一旦事情发展不如愿，99.9%的人都会找个冠冕堂皇的理由停下脚步。因此，我们要成为那剩下的0.1%，无论发生任何事，都凭着坚强的“意志”埋头苦干，坚持下去。
“钻研”和“努力”。虽说要“埋头苦干，坚持下去”，但并不意味着像傻瓜般重复相同的动作，而是要仔细钻研，思索各种可能性，不断改进，一点一滴地沉淀积累。
总之，做任何事先要勇敢地迈出第一步，哪怕不太顺利，也要咬紧牙关坚持，决不放弃。同时，还要持续钻研创新，进步再微不足道也没关系。
真正的“挑战”，任何人都能做到。
作为一个社会中人，你的工作是轻松还是辛苦？作为一个学生，你的学习是轻松还是辛苦？
想必大家有各种各样的体会。或许大家都曾想：“如果我更有实力，或许会轻松一些。”
如果工作能力比同事更强一些，就能快一点儿完成任务，升职加薪；如果学习成绩比同学更好一些，就能进更好的学校；如果技术比队友更高一些，就能成为正式队员……我想，人人都有过类似的想法。
我过去虽然也有这些想法，却不拼命学习，也不拼命训练，所以学得十分辛苦，干得十分糟糕。
这么多年来我一直从事经营，一路磕磕碰碰走来，深刻地体会到“只有往高处难处走，路才会越走越轻松”。要完成难题、上台阶，固然需要下苦功，的确谈不上轻松，但越往上走，竞争对手越少，最后将变得很轻松。相反，假若不肯努力，一直滞留在低处，看似轻松，却不得不面对大批竞争者，反而一辈子都过得喘不过气来。
越是险峻的山峰，越是人迹罕至。可是，如果以徒步出行的心态，穿着凉鞋登山，必将大受挫折。所以，要真的轻松，就必须全心全意钻研，勤劳苦干，一步一个脚印，不断向上攀登。
《孙子兵法》中的“不战而胜”，说的就是这个道理。
往上走有两个办法。
（1）找一个你愿意追随的人，以这个人为模仿对象，也就是“对标”。
世间值得模仿的人很多，只要紧跟着这些人就能成功——仔细观察，彻底模仿。做任何事，无论是经营、运动，还是学习，这个办法都行得通。
然而，世间有许多人乍看上去很成功，但如果和这些人对标就会倒大霉，所以千万要当心。
真正的成功不是暂时的，而是长久的、稳定的，暂时成功的人并不是成功者。在不熟悉时很难辨别，但只要掌握了正确的方法，就能学会分辨好歹，所以不必担心。这个正确的方法就是老师所教的经营哲学、人生哲学。
简单来说，如果思维方式正确并付出不亚于任何人的努力，任何人都能成功。相反，不成功的人要么思维方式不正确，要么不够努力，仅此而已。
“思维方式”不是只顾自己，而是在利他和谐的基础上，坦诚处世。
“努力”是指达到身边“没人比自己更努力”的程度。
比照这两条原则寻找成功者，然后和他对标。
我也一样，通过和老师对标，经营和人生都发生了翻天覆地的变化。正确的对标将引导你的人生走向幸福。
（2）向高处挑战。
儿子读小学时，参加了少年棒球队，我偶尔会带他到棒球练习场练习击球。刚开始时，我们去的是球速80公里/小时的击打区，那里球速最慢，但一开始儿子也打不好。后来，他在球速100公里/小时的击打区练习，再回到之前的击打区，就觉得球速变得很慢，很容易就能击中。
一个人只要经历过非常困难的工作，以前令人头疼的工作立刻就会变得轻松；只要接触过大人物，之后即便遇到过去看来派头十足的人也能应对自如。
无论做什么事，我们都应当向高处挑战，挑战比自己的水平高出一两个级别的目标，突破自身上限。如此一来，就像被施了魔法一样，过去的难题突然迎刃而解，人也变得轻松起来。
大家试过被别人小看吗？被小看，意味着被侮辱、被轻视、被愚弄、被无视，等等。
我小时候因为个子矮小，性格懦弱，脑子也不灵活，经常被别人小看。升入初中后，我还是常被欺负。我心中十分懊恼，心想“等着瞧”，于是刻苦用功，努力学习，成绩一跃为班级前二三名。慢慢地，就没有人欺负我了。
步入社会后，起初我能力不够，工作做不好，常被客户小看。但是，我还是和以前一样，埋头苦干，工作能力提升了，也就没有人小看我了。不但如此，客户还开始认可我，认真地对待我。
老师27岁开始创业，十几年后企业上市。他曾经透露过，在企业上市后，身边的人才开始真正认可他，员工才开始真正心服口服。
以前会计村
只有一名员工，有时连薪水也发不出来。有一次，我偶然和一位很久没见的朋友喝酒，相互交流了一下近况。
“我从事这份事业是为了社会，为了让员工过得幸福。很棒吧！”当我热情洋溢地大谈理念时，朋友冷不丁地打断我：“不好意思，这种话等你成功了以后再说吧。”他的话一下子刺中我的要害，当时我连一句反驳的话都说不出口，心中满是不甘与懊恼。
从那以后，我不再说豪言壮语，而是沉下心来，踏踏实实地付出不亚于任何人的努力。于是，公司员工增多了，业务范围扩大了，业绩也好起来了。不可思议的是，尽管我没说一句话，却赢得了周围人的认可。
没有成绩就没有说服力。虽然过程也很重要，但是“成绩”的力量更加强大。对经营者来说，不仅要努力，还必须做出成绩，这个要求虽然苛刻，我们却需要时刻铭记在心。