我国国有企业领导体制探索的历程曲折而艰辛，历经中华人民共和国成立之初—1978年、1978—1992年、1992—2012年、2012年至今等四个历史阶段。第一、二阶段，厂长负责制与党委领导下的厂长负责制两种体制反复更迭，国有企业党组织与行政领导间的关系及权责分配是矛盾焦点所在；第三、四阶段，引入现代企业制度后，国有企业领导体制在探寻党组织与公司治理体系有机融合的过程中迭代优化，并最终确立了中国特色现代国有企业制度。 DBf6Q5jqHTYZAdIsbhuN1QmUIfmVXCFr5LJZ/V8Kgbs8LbDagICZE8Y6YXs71r9U